公幼教保員調薪 雲林縣拍板

中國時報【許素惠╱雲林報導】

公立學校教師隨公務員明年調薪3%，但是因進用與支薪的辦法不同，讓同是教師的公立教保員無法列入調薪，引發爭議，國教署最後開會做成決議，讓地方可以自行決定調不調，若決定要調薪，就得自籌財源，由於增加的經費不多，多位鄉鎮長都支持調，藉以慰勉教保員辛勞。

雲林教師工會理事長謝中憲指出，2012年元旦《幼兒教育及照顧法》施行，公立幼兒園開始進用教保員及助理教保員，同年4月間，教育部公布實施《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，同時公布教保員等薪資支給基準表，若無同步調整該基準表，教保員等將無法和公務員一起加薪3%，對他們不公平。

6名額年增10萬經費

該會總幹事許逸軍表示，幼兒老師的辛勞不亞於其他教育人員，表現也獲得相當肯定，希望能為他們調薪。

縣教育處長梁恩嘉說，適用契約進用的教保員與助理教保員，原不在明年公務員調薪之列，國教署日前開會討論，最後決議公立小學附幼老師一併調，縣內共27人，中央核定補助21人，餘6人由縣府自籌財源，一年約增加10萬8000元，縣長李進勇決定予以調整。

鄉鎮長大多表態支持

梁恩嘉指出，至於同樣適用契約進用辦法的鄉鎮市立幼兒園教師，因由公所進用與支薪，調薪與否由鄉鎮市自行決定。

包括麥寮、北港、虎尾、古坑等鄉鎮都決定讓幼兒教師跟進調薪3%。虎尾鎮長林文彬表示，該鎮立幼兒園只有極少數是契約進用教師，調薪不會造成預算負擔。古坑鄉長黃意玲也說，因額度不高，不致排擠到其他經費，小額籌款不困難，將一併調整。

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