公教待遇審議應修法納入員工代表 張其祿倡制度化以保障軍公教權益

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【民眾網曹景旭綜合報導】

立法院公義社會與勞動政策促進會(簡稱:公義會)與全國教師工會總聯合會今(14)日舉行記者會,民眾黨立委張其祿與公義會長賴香伶、同黨邱顯智、國民黨立委林奕華等皆出席,跨黨派共同提案修法,要求公教待遇審議應納入全教會等員工代表參與,使其待遇審議能納入員工意見。

張其祿以自身大學任教經歷說明,具國外博士學歷的大學助理教授返國任教時,多已超過30多歲,但其薪資卻與初階警員相仿,且這20年來僅調薪4次,每次僅3%,這樣的薪資如何能留住優秀教育人才呢?

張其祿表示,軍公教年金已制度化,軍公教薪資的調整也應走向制度化。他表示政府只砍軍公教年金,卻不把軍公教薪資待遇制度化,顯示出政府仍把軍公教的權益當成政治妥協工具,也更容易讓問題導向軍公教與非軍公教群體的對立。張其祿認為,軍公教薪資調整制度化的第一步就是有基層的公教團體參與,並且讓審議的過程透明化,各種論述、數據都可以被社會所檢驗。

張其祿表示,參考新加坡等國家早已將軍公教待遇制度化,軍公教做的好可以加薪,做的不好也可以減薪;台灣對於軍公教的基本保障甚至是限縮了軍公教為自己爭取權益的權利。他主張應依重要民生物價指數作為軍公教薪水及退休金的調整依據,要求政府在「重要民生物價指數」達到5%時就一定要調整退休金,俾能保障退休軍公教的生活水準、維持國內基本消費力,並進而穩定國內經濟發展。

張其祿表示,希望在教師節前夕,執政當局能聽到教師、軍警、公務人員的聲音,別再把民主社會應有的基本權利當成政治恩惠,應儘速完成修法以保障軍公教人員之薪資調整制度!

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