公立大專學術研究加給增15% 私校跟進將獲7成補助

介紹植物鞣革特性，皮革如何設計，張婉琪這門文創商品開發的選修課，很受視覺傳達系學生青睞，少子化衝擊下的私校老師要更拚。

私立中國科技大學專任助理教授張婉琪表示，「責任挑戰都越來越重了，私校老師要負責更多教學以外的行政，教學跟輔導方面其實付出很多。」

私校也要留住好老師，確保教學品質，但軍公教明年起調薪4%，公立大專助理教授以上的學術研究加給也調整15%，光是助理教授，研究加給就加6320元，這樣下去怎麼辦？

教育部表示，若私校跟進，將比照2022年本薪，以額外專案補助7成，研究加給調整15%，也補助7成。中國科技大學董事會3日決議，比照教育部的額度調薪。

私立中國科技大學校長陳振遠指出，「過去累積的一些我們可用的資金，自有資金也還不錯，董事長非常、非常照顧同仁，而且因為好的薪資才可以留住好的人才。」

張婉琪表示，「有很多需要支援，當然在加薪方面當然是最直接的，今天聽到這消息當然是很開心。」

2018年和2022年軍公教各調薪3%和4%，中科大皆有跟進配合，學校估算7成補助後，學校負擔近5百萬；此外，編制外同仁加薪4%，也自行吸收。

私立中國科技大學校長陳振遠表示，「每個學校的招生規模，跟過去積留的這些可用資金可能不大一樣，所以我們也大家一起努力啦，因為私校確實經營都很困難。」

目前私立大專只有中國科技大學確定跟進，去年跟進且調薪5%的龍華科大表示，董事會原則支持，但還要等教育部正式來文，才能按程序進行；而文化和淡江兩所老牌私校表示，以往調薪都與公立學校相同，但還得經董事會通過後才能對外公布。

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