公立教員退撫條例初審過 引教師團不滿

【tjuku kalidi/Takiyu 台北市】 2017-05-16 立法院日前通過公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案，其中包含大幅減低所得替代率、已退休及未退休教職員雙重標準等，審查結果不符外界期待，全教總呼籲中央在朝野協商期間積極補救缺失。 立法院法制及教育文化委員會，5月8日聯席審查通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》草案，年金改革後教職人員將比照公務人員，將採計在職最後15年平均薪俸為退休金標準。 目前任職國中教師的台北市教師工會副理事長余年華認為，這會讓許多教職人員感受到，退休金受到雙重剝削。 (台北市教師職業工會副理事長 余年華 排灣族： hulrisecsng Taipise singsi 如果他的所得替代率還可以維持在一定的水準，我相信每一個退休者都會接受它，但是你不但把所得替代率從原本的可能90%，現在一下子要拉到可能將近六成以下，又加了一個15年均俸，他會覺得你在兩邊都給他砍重刀。) 年金改革後，教職員退休金所得替代率大幅下降，以民國85年後純新制教師而言， 退休年資25年，15年均俸38,845元，月退俸只剩下34,961元，必須累積35年年資，才能享有高於55,000元月退俸。 全國教師工會總聯合會提出建議，認為年金改革節省下來的經費，應該全數倒入退撫基金，已退休跟在職人員應維持一致標準，向上調高所得替代率，並將公保年金與退撫所得脫鉤處理，而其中應優先處理的，就是退休起支年齡由60歲降到55歲。 (全國教師工會總聯合會理事長 張旭政： lrisecang kiacaebe lasingsi 按照現在年改方案把它延長到60歲起支，那勢必會影響的是說，老師不退休了，年輕的師資就沒辦法進來，學校不會開缺，同樣地會造成師培機構可能要先關門個10年，這是我們講教師的新陳代謝馬上就出問題。) 全教總認為教師60歲起支方案，有違一般家長對教師年齡期待，更將阻礙師資新陳代謝，呼籲朝野約1個月協商期，能接納外界建議，端出最符合永續經營、世代共榮的年金改革方案。 [原民台新聞影音報導]