公股年終 上看五個月

孫彬訓╱台北報導

工商時報【孫彬訓╱台北報導】 國銀今年獲利豐碩,老行庫評估,今年的預算目標可望達成,因此年終獎金中的績效獎金可望較去年成長。彰化銀行指出,去年平均核發年節獎金兩個月及績效獎金三個月,合計約五個月;今年除依員工獎金發給辦法發給年節獎金兩個月,也會視盈餘狀況核算年度績效獎金發給月數,按員工績效表現發給績效獎金,以鼓勵表現優異員工。 第一金控副總經理方螢基指出,去年年終獎金因慶富案影響,因此低於往年的水準,今年以來的獲利狀況表現不錯,預算目標預期會達標,因此對於達到往年水準審慎樂觀,但最後金額仍要董事會定案。 據悉一銀員工去年除年節獎金兩個月,績效獎金為2.45個月,合計約4.45個月,比起過往的至少4.6個月縮水。今年有望重回4.6個月的基本盤,甚至更高。 華南銀行則表示,去年年終獎金1.5個月,今年原則依例發給1.5個月年終獎金,至於績效獎金則尚未敲定。華銀年薪平均約18.2個月,包含年終獎金固定1.5個月、員工酬勞平均1.9個月、績效獎金平均2.8個月、銷售獎金平均6.9個月。 華銀主管指出,華銀近年強調提供多元獎酬及福利制度,且提供快速的升遷管道, 升遷管道透明且公開,讓員工可提早準備及爭取職涯發展機會。 臺灣企銀主管指出,今年獲利相當不錯,前10月自結稅前淨利為79.41億元,較去年同期成長34.74%,每股稅前盈餘1.24元,獲利亮眼;去年臺企銀年終獎金發放4.6個月,今年預計可優於去年。 至於臺灣銀行和土地銀行,因為是國營事業,核發經營績效獎金須依「財政部所屬事業機構經營績效獎金實施要點」辦理。