公股金控董座大風吹!女力出頭天首度過半

賴政府檢討多時的公股行庫人事已經底定,秉持著年輕化及提拔高階專業人才等原則下,五大官股金控中除了第一金董事長邱月琴,再加上即將接任台灣金以及華南金董事長的凌忠嫄與陳芬蘭,女性董座首度過半,也將為公股金融圈帶來一股新氣象。

圖/TVBS
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臺灣金董事長凌忠嫄:「國庫工作首重開源節流,就節流而言,接任國庫署的第一個月正逢春節。」

她是凌忠嫄,也是新上任的臺灣金董事長,在金融界資歷豐碩,曾任土銀彰銀等行庫董事長,財政部國庫署署長臺北市國稅局局長,而在2019年擔任彰銀董事長後,也被業界認為,彰銀與台新金案纏訟17年終於完美落幕,也是她任內最大的政績,彰銀業績屢創新高同樣功不可沒。

第一金控暨第一銀行董事長邱月琴:「第一銀行成立以來,並持著顧客至上服務第一的精神,陪伴著大眾跟許多中小企業共同的成長。」

而第一金原本就是公股金控中唯一一家女性擔任董事長的金控,在邱月琴與經營團隊努力下,第一金獲利連三年創新高,並且積極配合政策發力,留任第一金董事長外界也不意外。

記者謝丹慈:「公股金控銀行的人事案,在總統賴清德上任之後檢討多時,而賴政府也秉持著年輕化,以及提拔專業人才等原則之下,才底定人選。」

五大官股金控中,除了第一金董事長邱月琴,加上即將接任台灣金,以及華南金董事長的凌忠嫄與陳芬蘭,女性董座首度過半,另外還有續任的臺企銀董事長的劉佩真,人事大風吹,也將為公股金融圈帶來新氣象。

臺灣中小企業銀行法令遵循處吳瑜鈞:「我其實當時懷孕的時候比較沒有想到的是,甚至他們都還會定期打電話來關心我的狀況。」

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臺灣中小企業銀行債權管理部李靜芳:「臺企銀有很完善的育兒照顧和請假制度,臺企銀一直和知名的幼兒園,有在洽談優惠方案。」

臺企銀過去就著力推動性平永續女力,甚至拍攝短片分享理念。

銀行上班族Claire:「大概9年前在台灣的經驗的時候,其實女性的主管階級在金融業這邊不少,但可能比例沒有到非常非常高,但如果說1/4是有的,等我搬到香港之後這幾年,其實現在的話,其實女性的高階主管已經超過1/2了。」

從台灣金融界轉戰香港的Claire,觀察發現尤其是外商體系的銀行,女性高階主管的比例明顯逐年增加。

國際人才社群行銷經理Janice:「在行政院的主計處公布的資料可以看到說,台灣女性的職場主管職的比例占比大概是30%,那這個比例其實我們可以從10年前往回看,其實是有提高的,那10年前大概是增加了,至今大概增加了差不多10%。」

台師大企管學系優聘教授徐美:「2000年之前女性的勞動參與率還低於50%,2000年以後就逐漸的再往上上升的趨勢,我們如果看女性25歲到34歲的,她們的高等的教育的比例,占比是比男性在2009年的時候就超過(同齡)男性,101年到110年就企業主的負責人來看,男女性別比也在改變雖然這是微量的改變。」

就數據面來看,不論是教育程度或者是專業能力,都可以看出變化。

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銀行上班族Claire:「待的一直都是國際型的外商體系,以這樣的銀行體系來講,其實是會比較尊重女性,其實是有一個更完善的例如說,像是說性騷擾職場性騷擾那些(制度)。」

國際人才社群行銷經理Janice:「近幾年政策已經努力的有在推行更多的,就是包含性別平權法,跟就是包含我們的兩性工作的,平等法相關的制度,那包含在我們一直在講的就是同工同酬。」

而政府也積極完善職場上的平等,讓女性可以在專業領域大展長才。

台師大企管學系優聘教授徐美:「我們知道女性的個性比較溫和,甚至於比較保守一點,她也許會對一些所謂的盈餘操作,會減少因為那是比較風險性的,那可能對於績效有時候會有正面的影響。」

根據國內外的研究都可以發現,男性與女性帶領的公司氛圍確實不一樣,新任女性董座出頭,也將為公股金融圈帶來新風貌。

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