公費醫師控血汗 衛福部:惡醫院不再分發

中華日報

記者戴淑芳/台北報導
在偏鄉服務的公費醫師抱怨勞動狀況惡化,衛生福利部  20日重申,公費醫師為國家重點栽培人才,已展開多項改革措施,並增加選擇服務醫院的自由度,只要認為受到院方不合理待遇,皆可申訴,期讓公費醫師能安心貢獻偏鄉醫療。
針對「公費醫師自救小組」聲稱受到血汗待遇,並舉出「跨科支援浮濫」、「薪資不公」、「醫療資源錯置」、「轉院困難」  4大亂象,強調部立醫院勞動狀況惡化,公費醫師留任意願與滿意度特別低落。
對此,衛福部回應表示,我國公費醫師培育制度自  64年開始,實施  40餘年來,共培育  6,557名公費醫師,近  5年分發至偏遠、離島地區等機構服務共計  399名,對於充實偏鄉地區之醫療人力具有重要貢獻。
公費醫師為國家重點栽培人才,為使培育制度更為健全,衛福部於  105年  12月成立「公費醫師培育制度督導小組」,展開多項改革措施,除  106年度擴大分發服務機構及醫院缺額數,增加公費醫師選擇服務醫院的自由度,也研議修正轉分發服務醫院流程,使公費醫師可依其個人意願逕向衛福部提出轉院申請。
衛福部同時也規劃於今年度進行醫院缺額需求調查時,將同時要求提供薪資待遇、福利項目等內容,作為公費醫師選擇的參考,期使能安心服務,投身偏遠地區提供民眾所需的醫療服務。
衛福部表示,公費醫師分發後,如有遭不平等對待等任何問題,皆可提出申訴,只要查證屬實,情節重大者,將不再分發公費醫師至該醫院。





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