公部門資安人力缺口大 專家：發揮空間也是求職考量

外交部機密資料日前疑似外洩，還遭駭客在網路兜售。不只資安事件頻傳，中央跟地方資安人力也吃緊，立法院法制局報告顯示，儘管政府積極聘用，但依法配置的資安專職人員仍不足，數位部對此直言，主因是薪資待遇跟民間有落差，及人員彈性受限。

數位發展部次長李懷仁表示，「會從政府部門現在的人才裡面，尋找可以轉換成資安人力的同仁，並提供培訓的課程，讓他可以轉換到資安這條路。目前已經成功跟考試院爭取到資安職系，讓從事資安業務的同仁有升遷管道。」

銓敘部2022年底統計資料顯示，全國公務人員資訊處理職系有3632人，其中中央政府為2651人、地方981人，對照人事、會計審計等職系，人數有明顯落差。

資安專家則表示，資安人員選擇就業環境時，除了薪資、職位升遷之外，發揮空間與進修能量也是考量。

資安專家劉彥伯指出，「公司或是機關有沒有類似的計畫，可以讓員工不斷做進修，讓他相關的技術或法律常識可以增加。」

台大電機系教授林宗男則認為，「除了資訊系統的先備知識之外，還要有安全的額外訓練。」

林宗男建議，在教育層面應讓資安跟資訊領域劃分更清楚，未來資安領域的人才銜接才能更順暢。

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