兼任大解聘 被點名大學否認

中國時報【林雅惠、曹婷婷、徐養齡、馬瑞君╱綜合報導】

政府通過兼任職工納入退休勞保政策後，淡江大學解聘200名兼任教師，外傳部分大學因應勞動部從8月1日起，將兼任講師納入《勞基法》，基於成本考量，打算裁掉未具本職的兼任講師，但被點名的國立第一科大、清大及私立長榮、逢甲大學都否認有裁兼任教師計畫。

針對外傳國立高雄第一科技大學以不排課、不續聘「未具本職」兼任講師來因應政策，第一科大主任祕書陳其芬昨天澄清，該校並無以不排課、不續聘「未具本職」兼任講師的狀況。

陳其芬說，第一科大已多次在行政會議及相關管道宣導並重申，各系所兼任教師的聘任，應以教學表現及教學需要為主，不可因兼任老師無本職工作而不續聘或不聘任。另若因專任或專案教師教學人力補足後，致需調整兼任教師授課時數，務請向兼任教師妥予說明原由，以避免誤解。

她強調，第一科大兼任教師人數約230人，其中未具本職兼任教師人數約100人，校方聘任教師都是以學生受用與否前提為考量，不會因兼任職工納入退休勞保政策後而有解聘情況發生。

長榮大學表示，校方以保障學生學習為優先，會配合政府政策，目前並沒有計畫裁兼任講師。

對於有私立學校為求節省勞健保費用，打算不續聘無本職的兼任教師，長榮大學校長李泳龍強調，長榮辦學理念是照顧每一個學生，自然會以學生學習需要為優先，並沒有擬定要裁掉兼任講師的計畫，也絕對會善盡、確保各系所學生的受教權益。

清華大學主祕李敏表示，清大針對《勞基法》新措施召開因應會議，決定將不會解聘任何現職兼任教師，但發放聘書會依教師授課學期為準，也就是未授課期間將不能享有勞健保等福利。

李敏表示，清大校方以學生受教權利為依歸，因此只要是系所認定有需求，並聘任的教師，校方皆一視同仁，至於新法上路後多出的費用開支，校方將自行吸收，初估每年將新增逾百萬元。

對於這筆額外增加的開銷，經費從何而來？是否對校方財務造成衝擊？李敏坦言，校方勢必得截長補短，將新開支的洞補起，另就過去每年一聘的模式，將改為以符合教師授課期程為依據。

台中逢甲大學表示，針對勞動部擬將兼任教師納入《勞基法》，因為還有近半年時間，目前還未討論替代方案。

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