出走才能發揮價值...台灣就像世足德國隊，球員優秀卻無法發揮團隊戰力

作者●黃齊元／商周專欄作家

「我認為現在的台灣，被分成了兩個世界，一邊是已經取得成就的人，另一邊則屬於社會底層的人，當今許多年輕人就是屬於後者這個世界，而現今的社會矛盾與紛爭都根源於此。」在一個晚宴上，在座的上市公司大老闆突然將話題轉到這個主題上，引起了在座人士的激辯，氣氛一下子變得很尷尬。

「現在政府制定政策或社會評論均以台積電為核心，那是不對的，台積電雖然產值很大，但只是台灣最頂尖的一小群人，他們不能代表大多數台灣人的聲音。」一位老闆發表他的看法，他認為我們在座的每一個人，和大多數人是活在兩個截然不同的世界。我們處在贏者的世界，似乎沒有資格評論輸家的世界。

大家都很關切台灣人才的出走，特別是年輕人。簡單地說，繼續待在台灣是沒有希望的，政府好像也提不出什麼有效的解決方案，因此只能到海外去發展，自謀生路。

最近和一位上海回台的朋友吃飯，他說自從中國公布「惠台31條」政策後，可明顯感覺到有大批的台灣年輕人湧向大陸。根據最新的泰晤士報高等教育特刊亞洲大學排名，台大掉了4名，從33名跌到37名，我預期在3年內掉出50名外非常有可能。如果你是一位優秀的高中生，請問你要去排名不斷上升的北大、清華，還是加入越來越不值錢的台大？

結論是什麼？「台灣人」是有價值的，但「台灣」本身的價值不斷在滑落。外國人和大陸人會考慮台灣品牌，但不會使用台灣的平台。如果你要實現「台灣價值」，必須要去台灣以外的地方，才有可能。

台灣政府近期一連串的作為，似乎是吃了秤砣鐵了心，決心豁出去和老共拼了。前一陣子台灣禁止中國官員來台，上周又對大陸來台觀光客嚴加審核，要求提供財力證明，最近還將一名中國駐台記者驅逐出境，理由是發布假新聞。

小英最近表示，台灣經濟正處在20年來最好的狀態。根據一份最新財富報告顯示，台灣超級富豪年均增幅26%，排行全球第三。但另一個現實是，不管是外國或本土企業，幾乎沒有人想在台灣投資，所以老百姓無法感受到經濟成長的果實。這就是一個台灣，兩個世界。

台灣在很多領域都有達人，照理說應該屬於贏家俱樂部，但事實正好相反。用世足賽作比喻，我們就像提早出局的德國隊，有許多優秀的球員，但團隊戰力發揮不出來，問題出在哪裡？

這次日本踢進16強，韓國打敗德國，皆替亞洲爭了光。可是台灣呢？我們曾經有卓越的企業，能夠整合人才，發揮團體力量，一個是台積電，結合了台灣最優秀的工程師，做出世界級的產品；另一個是鴻海，整合了中國的勞工，打造出世界第一的製造基地。但在現今的台灣，卻沒有企業有這種能力，主要因素，是環境。

台灣有人才和技術，但缺乏大型的「消費市場」和開放的「資本市場」，這兩者才是關鍵，而且都和中國大陸有關。周末聯電宣布中國子公司要在A股上市，乃繼鴻海之後第二家重量型企業，這代表了什麼？

上周富士康美國新廠破土典禮，川普親自站台。郭董說他44年前到美國做生意，「他們給我工作，現在他們需要工作，我們應該要把工作搬回來。」他要「回饋美國人的好意，回饋給我機會實現夢想的人。」

對台灣人而言，你有什��感想？你要怪郭董嗎？郭董給台灣的還不夠多嗎？台灣有提供能夠留住鴻海、台塑這種企業的環境嗎？我們唯一能吸引投資人的靈丹就是灑錢，比如說以2倍行情的補貼電價吸引外人來台投資離岸風電。坦白說，郭董報答台灣最佳的方式，就是讓台灣政府變得和鴻海一樣有效率。

我的工作和創新有關，最近我遇見許多優秀的人才，從30歲到60歲都有，他們的創意令人讚嘆，但卻無法發揚光大，這已不只是政府的問題，而是由於台灣缺乏適合創新的環境。台灣很難再出現像鴻海這樣的企業，促使台灣價值難以實現，因此未來可能會走上「分解」（Disintegration）之路，優秀的人才散落世界各地，成為別人成功的元素。

台灣各方面都好，又好又便宜，企業便宜、人才便宜、技術便宜，全世界都會到這裡來尋寶，去年Google來台併購hTC只是開始。但這究竟是台灣的驕傲？還是悲哀？

我買的其中一本書是中國人寫的，書中提到當年國民黨在組織潰敗之際，非但沒有進行改造，反而倒行逆施，把所有力量都推到自己的對立面！看起來似曾相識。

看它樓起，看它樓塌，台灣能否跳出歷史的興亡週期？We will find out soon.

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