加大總校長及各分校校長 自願減薪10％

加州大學（UC）總校長納波利塔諾（Janet Napolitano）18日致信全體教職員工，表示將在UC全系統內凍結某些員工的薪資，並自願性地削減她本人和UC各分校校長10%的薪酬。

州長紐森（Gavin Newsom）已於當天宣布，州府將削減UC 系統各大學2020-2021學年10%的運營資金，即3億7200萬元。因「新型冠狀病毒」（COVID-19）疫情蔓延，僅僅是3月中旬至4月，UC預期全系統的經濟損失將高達12億元。

納波利塔諾表示，她已與UC各分校校長進行了多次磋商，並為2020-2021學年制定以下政策。

一是在UC全系統範圍內凍結「政策涵蓋的員工」（policy-covered staff employees）薪資。

UC聘雇了許多工作人員，主要是專業和支援性服務（PSS）以及管理和高級專業人員（MSP）兩部分。這些工作人員沒有集體談判協議的工會代表。

二是在UC全系統範圍內凍結「政策涵蓋的員工」和「非指導學生的學術導師」（non-student academic appointees）薪資。為了維持穩定的師資隊伍和教研單位運作，定期的學術性同行評優活動將繼續進行。

三是UC總校長和各分校校長自願減薪10%。

納波利塔諾介紹，由於在當前和可預期的未來面臨資金短缺問題，UC全系統已經採取了以下措施。

一是制定每個分校和總校長辦公室（UCOP）的預算案，應對預算削減。納波利塔諾說，每個分校所在地都面臨獨特的情況，這需要不同的預算戰略和行動。因此，UC全系統內的具體預算削減不是「一刀切」的統一行動。

二是與教職員工會的領導人展開討論，確保工會了解UC全系統的財務狀況。

三是繼續尋找減少開支的方法，如取消非必要的差旅、重新談判服務協議等。

納波利塔諾說：「我們繼續與加州和聯邦政府密切合作，希望獲得額外的撥款，有助解決資金短缺問題。其中大部分錢是指定用於學生助學貸款（financial aid），雖然我們很感激這些款項，但預計不會全額補償到所有損失。」

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