【勞保不保3】擔心勞保破產提早領? 專家:減額影響老後經濟不鼓勵

劉以親
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勞工除了勞保老年給付,還可參與勞退自提6%充足退休金。
勞工除了勞保老年給付,還可參與勞退自提6%充足退休金。

不少勞工今年領到1月份薪水會發現金額變少了,因為健保、勞保費率都調漲,以勞保保費為例,調高0.5個百分點至11.5%(含就業保險費率1%),勞工每月多付24至46元,但勞工更關心的是去年底剛喊卡的年金改革案。

勞保年金改革在去年8月底,一度傳出將啟動「溯及既往」的改革,原本預期去年底前會提出改革方向,但最終在各界意見分歧、缺乏共識的情況下,勞動部只好出面喊話規劃暫緩,表示目前沒有任何具體期程。

擔任過勞動部保險司司長、勞保局局長的石發基,任內經歷過改革推動未果,「勞工在改革之下,是被動的,只要不是軍公教人員,大家都在一條船上,只能冀望朝野合作推動。」

石發基坦言,很難建議勞工如何看待勞保老年年金怎麼領,因為每個人的工作狀況、經濟條件不一,「不鼓勵待退勞工提早領年金,因為會被減額,老後經濟生活也會受到影響。」

根據勞保局去年11月統計資料顯示,有138.8萬人正在領取勞保老年年金,平均月領約1萬7,652元,比現行每月基本工資2萬4,000元還少,因此,如果不想成為下流老人,就不能讓勞保變成是主要、甚至是唯一的退休金來源,長年關注勞保改革議題的專精企管總經理葉祟琦指出,能做的包括開源退休金,像是投資理財或參與勞退自提都是方式之一。

而對輕壯年勞工而言,只要有受雇工作,勞保就是強制繳費,「輕壯年勞工的優勢是,還有時間準備退休,除了勞保這層最基本的社會保險給付之外,建議退休金準備要多元,參加勞退自提6%是一部分,未來如果政府的配套制度能開放勞退自提自選,有投資概念的人可以參與,維持現況讓政府操作的管道也可以保留。」郝充仁說,這都有賴政府盡快推配套。

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