勞保再6年破產!通膨、高房價 年輕世代好茫然

明年勞保費率調升,將會為勞保挹注206億元,而行政院決定明年撥補勞保450億元,只是這對勞保的財務黑洞來說,是杯水車薪,預計勞保基金2028年,也就是再6年就會破產,學者認為勞工退休後的保障,除了勞保要改革,在勞退這一塊,政府要想辦法提高報酬率,可以開放勞退自選,以及鼓勵勞工提高自提比例。

圖/TVBS
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Podcast主持人Phoebe:「很辛苦啊房價這麼高,然後真的也不敢生小孩什麼的,就是物價你看,一個雞排從50塊變成90塊,珍珠奶茶也從30幾塊變成90塊。」

30出頭的Phoebe,在人力銀行是資深企劃,也是Podcast主持人,她說年紀差不多的朋友們,都覺得這一代最辛苦的就是買房,再加上通膨和快要破產的勞保,年輕人好苦悶。

Podcast主持人Phoebe:「我自己對(勞保)這件事情是沒有很樂觀,因為我覺得現在又少子化,又進入高齡化的社會,其實勞保的支出的速度,是比不上收入的速度,會,當然也會怕,而且我覺得這個東西離我太遠了,就是它可能是我30年後才能拿到的,然後而且政策可能又會一直變嘛,所以勞保這件事情,我會把它當成是其中一個,退休金的來源或管道,但不會孤注一擲的在上面這樣子,(已經有在規劃比如說你退休金的那個存款嗎?)有是這幾年來才開始慢慢的(存)。」

Phoebe說這幾年開始規劃存錢,但何時能存到「可以支應退休生活」的費用,還不敢想。

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資深記者王薏絜:「面對勞保入不敷出,行政院從2020年開始,每年分別撥補200億、220億、300億到勞保基金,明年的預算大幅增加到450億,不過學者專家認為,這對勞保的黑洞來說是杯水車薪,難以挽救勞保快要破產的事實。」

只是根據2022年公布的勞保精算報告中提到,就算調高勞保基金收益率後,勞保基金也將會在2028年破產,預估當年度負債有1267億元,如果要將基金壽命再延後一年破產,從2023年起,政府每年至少要撥補211億元,而2023年的勞保費率要調升0.5個百分點,以目前投保勞工超過1030萬人計算,可以為勞保挹注206億元左右,不無小補。

政大風險管理與保險學系教授黃泓智:「如果要解決勞保的財務問題,大概需要5兆到10兆的資金,所以沒有什麼容易解決的方法,目前勞保的給付,還是比國保跟公保來的好,所以如果未來的改革過程,沒有辦法避免降低勞保給付的話,政府應該想辦法提高第二層勞退的退休金,那最簡單具體有效的方法,就是開放自選平台,提高自提比率,因為勞保的財務問題,影響最大的是年輕的勞工,那你開放自選平台,受益最大的也是年輕的勞工,就從學理上來講的話,把年輕勞工的錢跟高齡勞工的錢,放在一起做同樣的投資策略,這本來就不是一個正確的方式。」

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學者認為可以開放自選平台,提高勞工自提比例,但要有相關配套措施,像是在商業市場投資基金,如果收取2%的手續費,那政府自選平台就得壓低到0.5%以下,因為長期來說,手續費高低,對投資報酬率有極大影響;而勞工團體認為,勞保的財務黑洞,還是得從結構面去改革,而且不能拖。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯:「我相信我們到了2027或2028年這兩年,大概可能就要面對一個比較斷崖式的改革,也就是說到那個時間點,大概可能就是,那個改革就是會相對於現在,會更加的激烈,那相對於更加的激烈,政治風險當然就會更大,那到那個時候,顯然可能就會導致更嚴重的,這樣的一個社會的不安。」

少子高齡化的台灣,已經到了不能再拖的危機時刻,世代間的矛盾,年輕世代的茫然,政府要想辦法解決。

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