勞保基金恐破產將比照年金改革？許銘春：三黨要坐下來談

勞保基金潛藏債務有十億兆多，預計將在2028年破產。勞動部長許銘春今天在王時齊主持的YahooTV《齊有此理》表示，2028年勞保基金會用盡，勞工不會領不到錢，但長期撥補不是長久之計，如何籌措財源，每個時空有不同想法，三黨要坐下來談。

對於勞保破產，許銘春表示，不會立即發生，現在問題是費率、年金給付率，當初給付率較高，造成收進來反而不足以支應要給付的年金，從2016年開始入不敷出，每年都有缺口，去年缺口達到446億，還好有政府撥補，卻不是長久之計，只是改革第一步。

許銘春表示，勞保年改牽涉千萬勞工權益，每個勞工職類不同，利害關係不同，比起軍公教更複雜，要推動必須有一定的共識。「不能只靠撥補，但撥補仍是重要的」，從2020年到2023年，公務預算、特別預算是2670億，對勞保基金水位維持有幫助。

許銘春表示，去年缺口446億，但政府撥補550億，變成正的；勞保基金又賺1100多億，等於是順差1200億，勞保基金水位也回到8700億。但有投資就有風險，不可能穩賺，這幾年收益率都有4％以上，根本解決之道，改革免不了，必須坐下好好談。

許銘春表示，上次精算延長至2028年，勞保基金會用盡，如何籌措財源是政府的問題，不會領不到錢，雖然不可能持續撥補，但要做各面向調整，需要各方溝通協商。

是否應比照軍公教年改方式，成立委員會找各代表模式？許銘春表示，她認為要有對話機制，每個時空有不同想法，至少三黨要坐下談。

缺工問題嚴重怎解？許銘春釋疑

近來印度移工成話題，國內各行各業缺工嚴重。許銘春表示，國內疫後經濟成長，缺工狀況愈加嚴重，服務業缺工則是來自長期各行各業薪資偏低，供需原則之下，需比供大時，人往高處爬，勞動條件、環境，都很重要。工作是否有前景，在生涯規畫有願景。

許銘春表示，疫情期間服務業海嘯第一排衝擊，目前以餐飲、旅宿業，缺工最嚴重。針對房務缺工，她說，交通部觀光署已有媒合人力，但缺工關鍵在低薪，但問題出在「缺工又挑工」，即使以三倍人數推介，媒合成功卻仍僅三成。

許銘春說，現在除有補貼、就業獎勵，雙管齊下提高誘因。另外，年齡歧視也是一大問題，中高齡就業者是穩定人力，45歲到65歲這群「壯世代」卻時常難以錄用，盼業者能讓勞工來源更多元。