勞保年金負債逾10兆2026年恐破產!許銘春:5大面向改革!傾聽各界意見不會「一意孤行」!

放言編輯部 高逸帆
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根據勞動部報告,去年勞工保險未提存潛藏負債高達10.2兆元,勞保收支也連續3年呈現逆差,若未調整現行制度,基金恐於2026年用罄。勞動部長許銘春今(28)日至立院報告勞保年改改善措施,她提出五大面向,包括延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注。她強調,會持續傾聽各界意見,勞保年改重點是財務改善,目的是保障勞工老年的經濟生活,勞動部不會一意孤行。

 

立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請許銘春針對「為讓勞工老年生活享有基礎生活保障,勞動部面對勞保年金財務危機之具體改善措施(含修法期程)及因應對策」進行報告,並備質詢。

 

關於勞保財務改善與對策,報告中提出五大措施,包括密切掌握財務狀況、依法逐年調整費率、強化查核及管理機制、撥補勞工保險基金、繼續推動勞保年改。

 

針對勞保年改推動原則,許銘春指出,為因應人口結構改變導致的年金財務問題,先進國家多從「收入面」及「給付面」檢討,主要包括延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等五大面向。

 

媒體詢問這五大面向的具體作法與時程?許銘春回應,勞保年改牽涉到1000多萬勞工的權益,制度的變革都有影響,目前仍在收集各界的意見,尚未有具體期程,會審慎評估研議,討論後才能對外說明結果。

 

許銘春進一步解釋,收集意見方法包括拜訪工會、工會來訪,或是書面提出意見,以及各專家、媒體所報導各界的看法,都會納入評估。

 

先前曾說過要對勞保年改賭上烏紗帽,許銘春表示,「個人去留並不重要」,作為負責任的政府,勞保年改是一定要面對處理,當然要把它做好。

 

談及勞保年改,勞動部是不是已經有一套版本,蒐集意見只是單純過水?許銘春強調,一定會傾聽各界意見,勞保年改重點是財務改善,目的是保障勞工老年的經濟生活。她認為這件事要大家共同面對承擔,勞動部不會一意孤行。

 

 

記者高逸帆/攝影

 

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