有片/勞保破產倒數6年 青壯世代憂繳越多領越少

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勞保財務危機已經迫在眉睫,根據最新的財務精算,破產時間從2026年延後到2028年,但潛藏的負債仍是高達將近11兆,讓現在年輕世代最憂心的是,勞保保費月繳越多,但未來卻可能越領越少,立委就呼籲,政府應該盡速啟動改革,可以另立專法、將負債做切割,才能解決勞保破產問題。

圖/TVBS
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保經公司業務總監葉俊暉:「2022的1月1號實施滿多新制的,其中有部分會跟勞退有關,勞保勞退有關原因是因為,它本身來講它基本工資有做調漲。」

三十多歲的葉俊暉,打開電腦、整理近期的演講資料,薪資制度從勞保、退休金規劃等等都是普羅大眾最關心的議題,尤其、對未來退休的理財規劃,更是得超前部署。

保經公司業務總監葉俊暉:「我們未來退休實際上要靠勞保部分,一定會減少滿大的幅度,我太太是銀行(員工),她本身她行員也有一部分的退休(金),那我們自己的加上的話是,以儲蓄險做一個基本,那我們儲蓄險目前做下來的話,一個月大概退休是有三萬塊左右,那再接下來的話,我們是本身目前來講是有做基金(規劃)。」

葉俊暉已經計算好退休後每個月需要資金,目前投資工具是儲蓄險加基金,有餘力才做衛星資產、瞄準ETF、股票市場。30到40的青壯世代,是如今社會的主要勞動力,但令人擔憂的是,勞保保費恐怕會繳越高,等到退休時,卻可能越領越少,甚至還有破產危機。

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記者劉俐均:「根據勞保財務精算破產時間,從2026年延後兩年到了2028年。這也是近期四次財務精算首度將破產時間延後,不過即便時間延後了,整個勞保基金也會在2028年全數用完,而潛藏的債務也會攀升到了11兆,這樣龐大的缺口仍是一大問題。」

政大財政系教授陳國樑:「延後兩年其實主要有三個因素,第一個因素就會是在這次精算的時候,他們在計算基金的投資報酬率的時候,他們用了一個比較高的投資報酬率,那現在他假設投資報酬率是4%,那就代表說,未來幾年可能會有比較多的現金流可以進來,這是第一個,那第二個就會是什麼,就會是政府的撥補。那政府的撥補如果能夠持續的話,那第三的話就會是,整個基金在投資績效上面的表現,那其實是比較好的,在過去三年相較於原本的預測。」

勞保財務每三年精算一次,目前勞保基金規模8312億元,但每一年的勞保收入只有約4000多億,在2028年就要支出8360億元,入不敷出的情況,只會越演越烈。

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立委(眾)賴香伶:「現在是這個四千多億支出,再來是八千多億一兆多,一兆多一兆多,這個就是我們講的,要給付出去的給大家的老年年金,那這個就是我們每個月繳的保費。累積起來的年度收入,大概從4308億呢,就大概會因為人口數啦、勞工數(影響),所以這個差距勢必存在嘛。」

如果要補這麼大的基金缺口,精算平衡費率,至少要提高到27.84%才夠,但依現行提撥的法定費率最高到2030年上調到12%,基金餘額仍負債7500多億元,勞保年金改革,已經刻不容緩。

立委(眾)賴香伶:「看到專家學者有提出另外一套,就是把舊的潛藏的負債,它折算出來的費率大概是百分之十一點多,這整個能不能另立專章專法,另闢財源來處理,有一點制度性,這個叫做切割式修法的可能性。」

立委呼籲改革要加速,設立專款、切割目前的基金債務,讓年輕世代的勞保基金重新計算,否則即便勞保破產危機暫緩兩年,依舊是顆定時炸彈。

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