勞保職災給付 減輕勞工醫療負擔

勞工工作時難免會受傷,以致變成職業災害。對此,行政院勞動部勞工保險局昨(二十三)表示,只要雇主依照規定加保勞保,勞工工作受傷就可請領勞保職災給付。此外,針對「最好用不到,但不能不知道!」的勞保職災給付,勞保局推出全新宣傳與網路行銷活動。 勞工朋友上下班途中、工作期間等,因為執行工作不慎受傷,像這種情況稱為「職災」,依照勞保局統計,去年度總計核付將近四萬九千件職災傷病給付。為了讓勞工朋友了解勞保「醫療給付」與「傷病給付」,昨日推出「突破職災盲點的圈圈叉叉」網路活動。挑戰成功就可參加數萬元獎品抽獎!只要上網搜尋關鍵字「人生規劃師」,前往勞保主題網站參加活動。 勞保局指出,職災醫療給付申請所需填寫表格都可以直接在勞保局官網下載,填妥後經雇主蓋章,即可至醫療院所就醫診治,可以補助健保規定部分負擔醫療費用,以及住院膳食費三十日內之半數。 職災傷病給付必須填寫勞工保險傷病給付申請書及給付收據,連同傷病診斷書,從因傷病不能工作致未取得原有薪資第四天開始,按事故當月起前六個月平均月投保薪資七成發給,第二年起減為五成發放,原則上最多發給二年。