勞保開源 研議家庭看護工納保

勞動部長何佩珊研擬多元開流方式改革勞保,其中將討論家庭看護工等納保,保費恐由雇主支付。記者杜建重/攝影
勞動部長何佩珊研擬多元開流方式改革勞保,其中將討論家庭看護工等納保,保費恐由雇主支付。記者杜建重/攝影

面對勞保財務危機,勞動部長何佩珊前天宣示「撥補就是改革」引爆與論炸鍋。何佩珊昨強調,自己不是來做勞保年改的也不會砍給付,接下來要研議多元的開源管道,如加速中高齡勞工持續就業、擴大家庭看護工等納勞保等。她強調,未來的勞保改革,一定朝多元、永續方向思考,而不是在瘦鵝身上拔毛。

何佩珊一席「撥補就是改革」的言論引發各界批評,全國教師工會總聯合會痛批,何佩珊的發言突破一般民眾對「改革」的基本認知,也讓學者研究、勞保精算報告如同一紙廢紙。

何佩珊回應,學者專家期待政府積極推動勞保年改,但理想跟現實有落差,自己身處政治場域須考量現實因素,也得評估年改對各階層的影響。

她提及,蔡政府二○一七年曾提勞保條例修正草案,將「政府負最終支付責任」入法,每年撥補一千兩百億左右,從實際撥補經驗來看,未必需要通過修法,只要執政者有意願、有足夠財政能力做,就能做得到。

而過去「多繳、少領、延後退」的改革方案已行不通,因人口結構與就業型態改變,需改變改革方法。何佩珊說,節流難也不切實際,但開源可行,目前法定保費費率還有百分之一的調升空間,未來研擬多元開源方式改革,如加速中高齡者就業,延後其年金結算時間,並擴大家庭看護工納勞保等,但一切仍在研議,尤其是家庭看護工納保還須顧及雇主感受。

「堅絕反對家庭看護工納入。」台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕說,對長照家庭而言,現行需支出醫療費用、聘雇看護費用還得供吃住開銷等,未來還可能要付勞保費,負擔極高,政府不該再從雇主端要錢。

台灣國際勞工協會成員吳靜如說,移工團體雖不反對納保,但反對政府取巧迴避勞保年金收不抵支、家事移工勞動條件低落、保障不足等問題,政府開源手法,看似在解決問題,實則在閃躲更大的問題。

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