勞動局點名渣打、花旗不配合勞檢

為保障銀行業勞工權益，台北市勞動檢查處規劃金融業專案檢查。北市勞動局局長陳信瑜昨（九）日在記者會特別點名渣打、花旗不配合勞動檢查，指出是否勞檢次數不夠，外商銀行提供資料速度非常慢，其次，花旗銀行員工在家上班普遍存在，但出勤紀錄未紀錄到分鐘數，渣打銀行下班打卡後，要求員工繼續上班。

陳信瑜指出，渣打常常發生拖延情況，恐違反勞檢法規定，例如拒絕、規避、妨礙檢查，下次不會手軟，也會訂出一個標準，一個半小時到二個小時檢查配合時間，超過時限依法開罰三至十五萬元。近期陸續展開複查，對於外商銀行不熟悉勞動法令，以及提供資料非常緩慢，將會加強勞動法令及提供資料熟悉度。

陳信瑜強調，勞動局將經常跟他們互動一下，大家進行勞動法令交流，會特別鎖定這兩家外商，因為他們的狀況比較多。全國金融業工會聯合總會則質疑違法的慣老闆們，金融業若只在乎經營利益卻不斷壓榨員工，這樣如何提升金融服務品質？如何期待客戶權益得以完整保障？

北市勞動檢查處技正張庭嘉指出，今年邀請陪鑑人員針對三十三家金融業者進行檢查，結果發現九家違法，裁罰金額共一百零二萬元，其中，四家銀行違反加班費規定，中國信託商銀午休輪值人員提供勞務，公司未列計加班費，王道商銀、台灣新光商銀、永豐商銀則是以員工未申請為由，未給付加班費。

另外，三家銀行出勤紀錄不確實，渣打國際商銀電話行銷錄音紀錄無法與出勤紀錄比對，花旗商銀出勤紀錄缺漏，台新商銀出勤紀錄未經員工確認，僅以系統預設時間代入。這次專案檢查發現，匯豐商銀讓員工一天工作超過十二小時，彰化商銀因為疏忽，輪班間隔低於十一小時。