勞動部多元就業 17年輔導有成

·2 分鐘 (閱讀時間)
勞動部多元就業方案輔導有成,婦保會助逾百位女性重回職場,站穩腳跟並展開新生。(記者李嘉祥攝)
勞動部多元就業方案輔導有成,婦保會助逾百位女性重回職場,站穩腳跟並展開新生。(記者李嘉祥攝)

▲勞動部多元就業方案輔導有成,婦保會助逾百位女性重回職場,站穩腳跟並展開新生。(記者李嘉祥攝)

社團法人雲林縣婦女保護會向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請多元就業開發方案十七年,陸續僱用一百卅五位就業弱勢婦女,培訓一技之長後再就業,在社會上站穩腳跟並展開新生。雲嘉南分署長劉邦棟鼓勵民間單位多運用多元就業開發方案幫助失業者、特定族群快樂就業。

劉邦棟表示,多元就業開發方案以每月最多一百七十六小時、時薪一百六十元的補助額度,將人力導入地方協助產銷、活化產業,同時釋出就業機會,幫助失業者、中高齡、身心障礙及就業弱勢民眾重返職場、穩定就業,也助單位減輕人事成本負擔。

雲嘉南地區迄今補助上千個民間團體,創造近萬個工作職缺。劉邦棟指出,勞動部輔導雲林縣婦女保護會多年經營有成,今年升級成培力就業單位,以「鈴蘭晨食焙感溫馨計畫」提案,分署核定七名進用人力,除早午餐外並將推出烘焙食品及年節禮盒、蛋糕冰粽等自製商品販售,達到自給自足,是相當成功的案例。

婦保會執行長林銘珠說,就業弱勢婦女無特殊專長,協會從日常會做的事著手輔導,將清潔、做菜等技能「專業化」,從兒童課後照顧做起,近十年逐步轉型,號召顧客吃早午餐做公益,部分收入盈餘投入愛心待用早餐資助弱勢學童,累計至今年五月已送出逾八萬份餐點,即使疫情期間有需求學童都能來店取用,也感謝勞動部多元就業開發方案扶持,幫助就業弱勢婦女及家庭走出人生逆境。