勞動部推婦女再就業計畫 潮州就業中心助三明治婦女重返職場

▲勞動部推婦女再就業計畫助婦出江湖。

潮州就業中心運用「婦女再就業計畫」，提供自主訓練、再就業獎勵及雇主工時調整等三項獎勵措施，成功協助三明治婦女重返職場。

勞動部高屏澎東分署指出，四十三歲的小婷（化名），三年前為照顧患認知功能障礙的婆婆與學齡期的孩子們，辭去美髮業的高薪工作，隨先生從基隆回屏東東港成為全職家庭主婦。

直到去年婆婆順利申請到長照資源，孩子也比較獨立，小婷想重回職場工作，卻受限於須配合日照中心接送婆婆及孩子的課後補習時間，無法早上八時準時上班，也無法配合加班，讓她面試屢屢碰壁！

小婷去年九月前往潮州就業中心求職，就服員先啟動就業服務網絡盤點轄內友善廠商，並陪同小婷面試，協助與雇主溝通，同時運用勞動部「婦女再就業計畫」的「雇主工時調整獎勵」，讓一家長照公司願意讓她能在兼顧家庭的前提下順利就業。

潮州就業中心主任楊采蘭說，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素離職一百八十日以上的婦女重返職場，符合資格者，如自行規劃自主訓練精進職能後就業，可申請最高三萬元的自主訓練獎勵；若經公立就業服機構推介並穩定就業達九十日，可一次性申請一點五萬至三萬元的再就業獎勵金；另雇主若配合婦女個人家庭照顧需求而調整原定工時型態，每一職缺可申請每月三千元的工時調整獎勵金，最長一年。