勞動部推4大措施 助畢業青年提升職能儘速就業

記者吳典叡／臺北報導

由於目前新冠疫情仍屬三級警戒階段，商業服務業產業均受衝擊，勞動部今日指出，為了協助應屆畢業生儲備職業能力並儘速就業，自即日起，推出4大措施，以協助青年提升職能與儘速就業，度過疫情難關。

勞動部表示，由於目前新冠疫情仍屬三級警戒階段，交通運輸、餐飲旅宿、藝文等內需消費之商業服務業產業均受衝擊，而伴隨畢業季的到來，應屆畢業青年面臨此波就業市場的逆勢環境之困境。

因此，為協助應屆畢業的青年，於疫情期間儲備職業能力，讓受疫情衝擊而暫時無法就業的青年穩定實力，待疫情穩定後出發，即日起推出第1大措施「產業新尖兵計畫」，鼓勵青年參加職業訓練，引領青年投入具發展前景的政策性產業領域，最高補助訓練費用10萬元。

為了鼓勵青年於職能上自我投資，推動第2大措施「學習獎勵金」，只要青年參加「產業新尖兵計畫」或是勞動部自辦、委託或補助的失業者職前訓練課程，一般課程每月可領3千元、訓期最高領取3.6萬元，如果參加的是政策性課程，每月可領8千元、訓期最高可領取9.6萬元的學習獎勵金，以鼓勵青年重新習得新技能，引領投入重點產業，為進入職場穩健就業做準備。

依據行政院主計總處最新統計，15至29歲青年失業率達8.3%，為全體國民失業率的2.28倍，經歷不足亦為其找工作時的困難之一。勞動部表示，結合產業資源推動第3大措施「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業提供青年在職訓練技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，並由資深員工擔任職場導師指導青年，補助雇主每月1萬2千元訓練指導費，最高10萬8千元，幫助雇主為後疫情時期儲備生力軍。

第4項措施「110年青年就業獎勵計畫」，延續去年青年就業獎勵計畫，針對應屆畢業青年（畢業證書開立日期於109年9月1日至110年9月30日期間者）提供最高3萬元就業獎勵，鼓勵儘速投入就業市場。

勞動部表示，只要符合「110年6月15日至9月30日間就業」或「111年6月30日前退役，且於退役後90日內就業」，連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；持續受僱於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。

此外，考量在疫情中，部分青年於畢業前已陸續提前尋職就業，參酌「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，將109年1月15日至110年6月14日間受僱就業且目前仍持續受僱中的青年，也納為本計畫適用對象，並自110年6月15日起算受僱期間。相關資訊可至勞動部「疫情紓困專區」(https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/)查詢，或洽詢免付費客服專線0800-777-888。

勞動部即日起推出4大措施，協助青年提升職能與儘速就業，渡過疫情難關。(勞動部提供)

「產業新尖兵計畫」鼓勵青年參加職業訓練，引領青年投入具發展前景的政策性產業領域，最高補助訓練費用10萬元。(勞動部提供)

「學習獎勵金」鼓勵青年重新習得新技能，引領投入重點產業，為進入職場穩健就業做準備。(勞動部提供)

結合產業資源推動的「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業提供青年在職訓練技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，幫助雇主儲備生力軍。(勞動部提供)

「110年青年就業獎勵計畫」針對應屆畢業青年提供最高3萬元就業獎勵，鼓勵儘速投入就業市場。(勞動部提供)