勞動部攜手經濟部 保障非典型勞動者權益

記者郭曉蓓／臺北報導

非典型勞工因勞動身分有別於傳統受僱勞工，而受到差別待遇，出現社會保險或職場安全保障不足。勞動部今（11）日表示，為強化非典型勞動者權益保障，勞動部與經濟部合作，就國內公司申請對外投資案件的查核，增加要求上市上櫃公司提出對派遣與承攬勞動者具體承諾，落實企業社會責任，保障非典型勞動者勞動權益。

勞動部說明，將與經濟部合作，於審查國內公司對外投資案件時，要求上市上櫃公司提出具體承諾，內容應包括同意針對將合作的派遣廠商、勞務承攬廠商先行了解其勞動法遵情形，以做為是否合作的評估；同意於履約期間針對派遣派駐員工的勞動條件是否合法，進行調查、稽核或其他作為；同意將上述事項執行情形於公司年報、永續報告書中揭露。

勞動部呼籲上市櫃公司應作為國內企業模範生，加強調查、稽核勞務供應商法遵能力，避免與違反勞動法令的廠商合作，造成非典型勞動者勞動權益受損。勞動部也會賡續檢視，滾動式調整國內公司對外投資案件的勞工事項查核項目，在促進經濟發展的同時，持續推動企業勞動法遵的落實，以提升國人勞動權益。

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