勞動部罷凌案 台北、新北2地檢署將協調由誰辦

勞動部勞動發展署北分署發生39歲吳姓資訊分析師，疑遭分署長謝宜容職場霸凌在辦公室輕生身亡，台北市議員鍾小平今(11/21)日上午到台北地檢署告發謝宜容涉犯過失致死，新北地檢署也在今日上午主動分案朝瀆職罪偵辦，未來案件該由那個地檢署負責偵辦，或是如何分工，2地檢署將進行協調，若無意外，全案將由新北地檢署負責偵辦。

據了解，台高檢署在第一時間了解這個情況後，已請台北、新北地檢署進行協調，看全案由那個地檢署偵辦或是如何分工，若有爭議，台高檢署會邀集2地檢署進行協調。

法界人士指出，由於目前死亡地點在新北地檢署轄區，死者也由新北地檢署進行相驗，目前相關卷證都在新北地檢署，依法偵查實務，同一事實的偵、他案件，會併由相案辦理，因此未來就謝宜容是否有職場霸凌造成公務員死亡案件，應該會由新北地檢署偵辦。

今年11月4日，吳姓資訊分析師在辦公室輕生身亡，民進黨新北市議員李宇翔接獲陳情，直指霸凌者就是分署長謝宜容。李宇翔表示，謝宜容被控訴霸凌的情況包括大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等，自去年3月上任後，常因情緒不讀或已讀不回下屬訊息，短短7個月已有超過10人離開，包括數位優秀主管。

由於死者同仁爆料，外界將矛頭指向分署長謝宜容職場霸凌，勞動部展開調查，19日公布調查報告，無法證明死者之死和長官職場霸凌有直接關係，但龐大的工作壓力，包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持，卻是逼死該員工輕生關鍵。

調查報告在處理建議中還寫道，謝宜容「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。」只不過執行方式過度嚴厲，口吻、音量也過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果。

調查報告一出，不僅沒有平息社會怒火，反而引發各界撻伐，行政院長卓榮泰及總統賴清德先後公開或在臉書致歉，勞動部也火速召開考績會謝宜容記2大過免職。

被免職後，謝宜容也隨即發布公開道歉聲明，承認處理公務過程中有咆哮、情緒控管不佳等行為，造成同仁承受重大身心壓力，虛心接受並承擔責任，但指同仁身故與其領導管理風格、行為作法無關。

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