勞動部︰45歲以上退休者重返職場 最高可領6萬獎勵金

為鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部17日宣布新就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵金新台幣3萬元，最多發兩次，每人最高可領6萬元獎勵金。

另外，部分工時工作者也提供每次1萬5000元獎勵。

據主計總處去年12月統計，台灣55至59歲的勞參率為61.78%，較同期50歲至54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點，且與國際相比，台灣民國111年55歲至59歲勞參率為59.6%，都低於美國73.1%、日本78%、南韓76.4%等主要國家，顯示台灣55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。

勞動部勞動力發展署17日發出新聞稿宣布，只要是45歲以上依法退休者或年滿55歲以上，離開職場三個月並經公立就業服務機構推介就業，連續受僱滿90天就可領就業獎勵金3萬元，最多發給兩次，且包含部分工時工作者也提供每次1萬5000元獎勵。

根據勞動部勞動力發展署整理的問答，所謂「依法退休」是指已領取公教人員保險養老給付、公務人員退休金、教職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸（退伍金）或公營事業退休金。

發展署表示，壯世代就業促進獎勵將回溯至2月1日生效，目前已訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。

另外，為鼓勵雇主幫助壯世代勞工協助適應職場環境，發展署說，如果雇主提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3000元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。

（責任主編：莊儱宇）