職場新鮮人平均起薪3.4萬 兩性薪資在這學歷差距最大

勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計。2022年畢業生初任人員平均起薪3.4萬元,以製造業4萬元最高。整體而言,有超過7成5以上的初任薪資都超過基本工資(25,250元),其中兩性薪資不同酬現象,以研究所學歷差距最大,儘管同樣是研究所畢業,女性初任人員平均薪資比男性還少7600元,薪資只有男性的85.6%。

勞動部為了解職場新鮮人的薪資水準,以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料,編算畢業生初入職場的受僱人員薪資統計。

勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,並按性別、教育程度和職業別進行分析。取自勞動部
勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,並按性別、教育程度和職業別進行分析。取自勞動部

勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,並按性別、教育程度和職業別進行分析。取自勞動部

2022年統計結果,初任人員16.9萬人,男性占46%、女性占54%,教育程度以大學占73.2%最多,研究所占16.4%次之,兩者合占89.6%,另高中、高職占7.3%居第三,專科僅占2.7%。任職的公司規模為中小企業者占52.3%,大企業及其他占47.7%。

在薪資部分,初任人員薪資平均為3.4萬元,較前一年增加2000元,以工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.7萬元最高。若以學歷來看,高中、高職初任人員薪資平均為2.7萬元,大學為3.1萬元,研究所則為5萬元,而初任薪資為基本工資(該年為25,250元)的人數占比為24.2%,較前一年減少1.8個百分點。

以職業別來看,初任人員以從事製造業薪資4萬元最高,其次為公共行政及國防/強制性社會安全的3.9萬元,第三為出版影音製作傳播及資通訊服務業3.8萬元。若與前一年相比,以製造業、公共行政及國防/強制性社會安全、出版影音製作傳播及資通訊服務業均增加3000元較多,增幅均超過7.5%。

勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,並按性別、教育程度和職業別進行分析。取自勞動部
勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,並按性別、教育程度和職業別進行分析。取自勞動部

勞動部公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,初任人員以從事製造業、公共行政及國防/強制性社會安全、出版影音製作傳播及資通訊服務業的薪資為最高的前3名。取自勞動部

比較兩性的薪資,統計顯示,女性初任人員平均薪資3.2萬元,為男性3.6萬元的89.7%。觀察各教育程度,專科以下兩性薪資相近,大學女性3.1萬元為男性3.2萬元的97.1%,而研究所女性4.5萬元為男性5.3萬元的85.6%,兩者差距7600元,為各教育程度之冠。

勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,並按性別、教育程度和職業別進行分析。取自勞動部
勞動部今(4/27)公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,並按性別、教育程度和職業別進行分析。取自勞動部

勞動部公布2022年職場新鮮人薪資水準統計,研究所女性4.5萬元為男性5.3萬元的85.6%,兩者差距7600元。取自勞動部

勞動部分析,應與研究所畢業男性初任人員中,就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占62.2%,女性占25.1%,使得男性從事薪資較高的科技、工程領域人數較多有關。

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