勞基法一年兩修 勞團︰工時不減反增

高教工會今天表示，「一例一休」對縮減工時成效有限、「特休假增加」則不夠多；二度修法恐讓台灣工時連年上升，今年1-8月的平均月工時已比去年還要高。勞動部則說，修法有助減少工時，將落實勞動檢查，維護勞工權益。

高等教育產業工會今天舉行公布「蔡英文政府2次勞基法修法對勞工工時之影響」研究報告記者會。

會中高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒說，根據行政院主計總處發布「2017年薪資與生產力統計年報」，其中2017年的年總工時為2035.2小時，比起2016年高。

蘇子軒指出，為了瞭解工時上升原因，高教工會展開研究探討兩次勞基法修法，對於工時的影響為何、何以造成工時不減反增。

蘇子軒說，研究發現第一次修法，也就是外界說的「一例一休」對於縮減工時成效有限、「特休假增加」則增加得不夠多，而且並未解決休不到、休不完的問題；第二次修法則讓週休二日破功，也讓今年1-8月的平均月工時已比去年還要高。

蘇子軒建議要縮減勞工工時，政府應採取4項措施，包含恢復「七天國定假日」；落實「週休二日」；增加特休假、確保休得到；縮減過長的加班時間。

勞動部回應，工時統計方式有很多種，所有指標勞動部都很重視。最近週休二日的修法，不僅落實週休二日，也強化勞工特別休假權益的保障。

勞動部強調，相關修正有助於勞工執行休假及補休權利，對於工時減少當有助益。政府仍將持續加強法令宣導，並落實勞動檢查，以維護勞工權益。