勞工更老、領也領更多 勞保老年年金有危機?

勞保老年年金最新統計出爐,截至2023年底,請領老年年金人數來到174.2萬,一年暴增14.4萬人,較往年一年只新增10萬人,增幅明顯,而每人平均月領年金也增加為1萬8824元,其中男性平均月領金額破2萬元。

圖/TVBS
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保經公司董事長吳鴻麟:「比如說我們是用4.3萬去算,然後他可以領了45個月,所以大概算起來大概就是可能在200(萬)。最多最多啦,可能是230萬左右。」

試算辛辛苦苦工作後,究竟如何領勞保年金更划算。畢竟這些都是過去在工作時累積的心血。

保經公司董事長吳鴻麟:「全世界各國都在統計,就如果你要過一個比較優質的退休生活,那最好就是你退休之後你的所得替代率,至少要6成到7成的所得替代率。但是如果我們一般的民眾沒有做其他的一些退休規劃,單單只靠我們現在的勞保給付的話,縱使你將來是選擇採用年金給付,我們的所得替代率可能還不到20%。也就是說如果你沒有做其他的規劃,其實靠勞保未來要過退休生活是相當困難的。」

尤其近年來勞保年金還可能浮現危機,因為截至2023年底,請領勞保老年年金的人數來到174.2萬,一年暴增14.4萬人,相較往年一年只新增10萬人增幅明顯。

記者謝丹慈:「除此之外2023年勞保(老年)年金,平均請領的(月領)金額也增加至1萬8824元,比前一年多出了530元。而另外在平均請領的年齡上來看,也增加到了61.35歲,比前一年多了0.07歲。」

背後的原因是在高齡化及缺工浪潮下,高齡勞工續留職場更普遍,也導致平均請領金額增加。因為2023年平均投保年資為29.72年,較2022年的29.46年來得更長,再加上平均投保薪資也提高到3萬7909元,都意味著勞保的債務壓力增加。

台師大企業管理系優聘教授徐美:「根據國外的一個研究就是說,會發現說現在即使是65歲屆齡退休的人,事實上他的身體狀況平均而言在55歲,所以這就是科技進步和健康的一個表現。所以自然而然造成這個退休的人數

人他這個(退休)延後,因為台灣相對於其他國家,他提早那個退休的年齡太早。」

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174.4萬名請領老年年金的民眾當中,領取1-2萬元占比最高達47.39%,其次是領2-3萬元。但值得注意的是,2022年月領2萬元以上占比是39.83%,但2023年卻已經破四成,不過未來少子化的問題擺在眼前勞保年金能撐多久。

銘傳大學風險管理與保險學系副教授盧榮和:「所以我們也樂見說那些資深的年齡的他延退,其實他的保費交出來的金額是大的。你是不能只看到他未來會領的壓力跟缺點,我們還是要平心靜氣去核算這些。」

面對一邊是請領金額及人數增加,但另一邊也代表領取時間將變短,對財務是正面或負面影響必須精算,尤其政府大多鼓勵續留職場。

台師大企業管理系優聘教授徐美:「可能的解決方案就是實支實付,隨收隨付制,這也是國外的一個政策。那當然他會延後這個負債的一個支付的問題,所以就變成下一代幫我們來解決這個負債的問題,所以就是舉債。那第二種方式就是政府印鈔票,那增加貨幣供給增加大家的這個購買能力,或是增加大家的這個支付繳稅的這個能力,來壓低這個潛藏負債。」

銘傳大學風險管理與保險學系副教授盧榮和:「我們知道勞保基金操作績效也為人所詬病,就是說他有沒有真正委託一個有效率的經理人去做投資操盤。這一塊可能要重新去評量,委託的基金管理人應該要更有國際觀的去操盤,因為海外有時候是有利可圖的。」

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除非勞保收入與支出打平或是有盈餘,才代表勞保不會吃老本財務穩健。但未來的人口結構和過去大不同,國人工作狀況也正在改變。為了不讓勞保基金倒台,政府也必須審慎評估從長計議。

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