勞工生產力提高卻陷持續低薪！鍾孔炤：台灣成全球血汗低薪「隱形冠軍」

勞基法部分條文修正草案初審闖關成功，但卻引發外界撻伐。日前對一例一休有異議的民進黨立委鍾孔炤今（6）日反問：「究竟是是企業貪婪，還是員工想加班才能過活？」他指出，台灣成為全球血汗低薪的「隱形冠軍」，在修法之前，「公平經濟與分配正義」，才應是更需思考的選項。

鍾孔炤表示，直至昨日，支持修法的論述，仍以勞工需要加班以維生計，作為主要論述。但究竟是企業貪婪？還是員工想加班才能過活？他在臉書出示2張圖表，點出問題所在。

鍾孔炤指出，理論上，經濟成長率比人口成長率高，實質薪資也會隨之成長，但這個結果非但未在台灣出現，實質薪資更持續倒退，那問題究竟在哪？從圖表一可以見到，受僱人員報酬占GDP比重持續下滑，但營業盈餘占GDP比重卻持續上升，等同經濟成長的結果多被企業及大股東拿走。

他並進一步指出，檢視勞動報酬與勞動生產力的差異，以85年作為基準到105年，平均勞動生產力指數是持續成長，代表企業所得也因此持續增長；但在經濟不斷成長的情況下，勞動成本卻不斷下探，兩者的曲線明顯呈現極端對比，同在國外諸多的統計數據中，台灣勞工勞動生產力平均年成長率最高、勞動報酬成長率最低的結果，儼然成為全球血汗低薪的「隱形冠軍」。

低薪提高產業競爭力？「20年的結果下是失敗的」

「20年來勞動生產力連年攀升，勞動成本逐年下降，中間的差額都成了雇主的利潤。」鍾孔炤強調，這代表過去政府期待透過低薪提高產業競爭力，而產業會自律提供員工剩餘盈餘分配的思維，在20年的結果下是失敗的。尤其，當面對中國等國相繼而起，持續追求「cost-down」，壓低人力成本的情形更是變本加厲，「台灣勞工不斷提升的高生產力，卻只能陷入持續的低薪。」

鍾孔炤反問：「究竟是勞工需要加班？抑或企業應要轉型？」也許，在這樣的結果下，不言可喻。他說，在修法之前，「公平經濟與分配正義」，才應是更需思考的選項。

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