勞資爭議不斷 近6成企業 不滿小英政府 7天國定假日 一例一休 華航罷工案

方明╱台北報導
中時電子報

工商時報【方明╱台北報導】

新政府上台後勞資爭議不斷,小英總統即將上任滿百日之際,一項最新民調顯示,高達近6成企業不滿意新政府整體表現,其中又以「7天國定假日處理」、「一例一休」及「華航罷工案」三項的處理最不滿意;此外,對於未來4年任期,也有過半的5成2企業沒有信心,至於施政要能「有感改變」,估計將延長至2年以後。

104資訊科技在小英就任滿百日前夕,針對企業進行「新政百日滿意度」調查,結果顯示,有高達58.3%企業不滿意新政府整體施政表現,不滿意比例遠高於滿意的41.7%。值得注意的是,企業對新政府政策「沒一項滿意」的比例也高達21.7%。

進一步分析企業最不滿的3件事都和「勞資爭議」有關,其中,不滿7天國定假日政策反覆占比高達41%排名第一;不滿工時加班制度懸而未決(一例一休、7休1)占37.1%居次;第三則是不滿華航罷工案政府處理失當引發後遺症,占比也有24.3%。

至於施政滿意項目,26%企業滿意基本工資調漲、24.5%滿意推動年金改革、24%滿意推動中高齡就業專法。

104人力銀行總經理洪廣禮分析,基本工資延後到9月再審,仍給打工族一絲希望;新政府上任成立「年金改革委員」,及預計在今年底前提出《中高齡就業專法》草案,2項政策均與多數人切身相關,試圖實現公平正義、解決人口老化議題,獲得較高的滿意度。

此外,在勞資爭議事件不斷發生下,有31.9%企業認為,最迫切需要改革的是保障勞工權益,讓薪資與經濟成長同步提升;修改年金制度,避免破產占比則有26.8%,另外也有26.1%的企業認為,要改善年輕人低薪處境。

104資訊科技曾在今年1月蔡英文勝選後、就職前進行調查,當時企業預期,平均要花15個月(約1年3個月),蔡英文政府施政才能讓民眾「有感改變」。

但新政府上台即將滿百日,最新調查卻顯示,有高達68.5%、將近7成的企業認為,新政府「有感改變」所需的時間,會比先前的期望值1年3個月更久,平均延後10個月,意即要2年以上才會發生「有感改變」;其中,更有半數(49.9%)企業認為,會比原先預期超過12個月。

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