勞退自提比率14.87％、破112萬人 創歷年新高

勞退新制明年將滿20年，近年願意自提勞退人數持續增加，根據勞保局最新統計，截至今年5月底，自願提繳人數為112萬6087人、年增10.6萬人，占整體提繳人數14.87％，創歷年新高。儘管如此，仍有超過85%上班族沒有自提，勞動部勞保局鼓勵社會新鮮人儘早參加自願提繳退休金，提繳時間越長，可領取的退休金也越多，甚至可以差到1倍以上。

勞工退休金是保障勞工老年經濟安全的一環，為提供退休的基本保障，政府訂定《勞工退休金條例》。根據規定，雇主應按月提繳退休金，不得低於勞工每月工資6％；勞工自身也可在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，提繳金額免繳當年度個人綜合所得稅。勞保局表示，自願提繳退休金時間愈長，可領取愈多，建議學生打工族或初入職場的社會新鮮人及早參加；另外，實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用《勞動基準法》的勞工，也可於每月工資或執行業務所得6％範圍內，自願提繳退休金。

勞保局指出，雇主依法為勞工按月提繳的退休金，將存在勞保局所設立的「勞工退休金個人專戶」，這個專戶的所有權為勞工，當勞工年滿60歲退休時，可以向勞保局請領個人專戶累積的本金及收益，即便勞工換工作，帳戶也會跟著勞工續行。除了雇主提繳的6％，勞工可自願在每月工資6％範圍內，另外再依個人經濟能力選擇提繳1％到6％，若財務規劃改變，可隨時透過雇主向勞保局申報停止，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅，並享有賦稅優惠。