勞部YS鋼鐵人7.0職場體驗 秀成果

▲高屏澎東分署長程泰運（前排右三）蒞臨YS「鋼鐵人七‧○」職場體驗成果展，鼓勵所有鋼鐵青年都能成為閃閃發亮的職涯精品。（記者何弘斌攝）

勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）「鋼鐵人七‧○」職場體驗計畫，徵選出五十二位青年進到二十三家企業職場體驗，昨（三）日舉辦成果發表會，象徵青年經由職場體驗洗禮，淬鍊出職場軟實力，以全新風格的新銳職涯品牌正式亮相。

今年該計畫以「人才適用包」為概念，協助青年打造鮮明的個人職涯品牌，扎實培訓課程，增強青年職場必備軟實力，實際職場體驗讓青年有機會先在就業市場上試水溫，找到適合的職場定位，調整並優化個人職涯品牌發展方向，在競爭激烈的就業市場中，展現自己獨特品牌特色，成為閃閃發亮的職涯精品。

高屏澎東分署長程泰運表示，七年前YS就看到了青年學子的需求與困境，馬上「超前部署」鋼鐵人計畫，讓青年學子進入職場前，都能在YS完成為期十六天的密集且扎實的培訓課程，提升個人職場實力，順利進入職場；同時他也很感謝企業夥伴們相挺，藉由YS找到好的人才，支持青年就業提供優質的職場環境。

當天會後YS也特別安排與企業對話並傾聽建議，希望能讓YS服務更貼近企業需求；錯過職場體驗計畫的青年朋友也不須扼腕，YS仍有豐富多樣的職涯講座能有效提升自我職涯裝備，幫助個人職涯品牌全面升級，相關活動訊息請上YS官網或去電○七-二三一三二三二洽詢。