北分署員工疑遭霸凌 同事揭謝宜容好大喜功迎合政院AI政策

勞動部勞發署北分署吳姓員工疑不堪職場霸凌而輕生，勞動部政次許傳盛指稱，壓垮最後一根稻草的是10月30日智能專案被分署退件。吳姓男子同事今（20）天再度發聲表示，該專案內部皆認為無實質效益、浪費公帑，但分署長謝宜容為迎合行政院「AI行動創新內閣」政策，謝宜容好大喜功造成憾事發生。

根據聯合新聞網報導，吳姓男子在北分署的同事透過陳情書指出，大家只想回復到謝宜容還未到任前的環境就好，對於謝宜容調離現職已經相當滿意，不希望有更多人此受牽連，畢竟付出一條生命代價太過沉重。

北分署員工續指，然而勞動部調查結果，卻還要將北分署副分署長李燕玲、秘書室主任移送考績會懲處，理由是人工智能專案遭屢次退件，才造成吳姓男子輕生，2人對死者負有直接督導責任，大家對此無不譁然。

北分署員工提到，這個專案整合北分署相當多科室業務，執行還需要耗費數百萬，但專案需由機關首長拍板定案，但幾次內部討論，都覺得無實質效益，有浪費公帑之虞，但謝宜容卻為迎合行政院的「AI行動創新內閣」政策，要各科室都朝此目標努力發想。

北分署員工直言，由於人工智能（AI）專案被謝宜容認定是她獨創，其他分署沒有，若成功便可向上邀功，但她剛愎自用、獨斷獨行，縱使這個專案被認為無效益，也沒有任何人敢勇於提出諍言。試問「若無謝宜容好大喜功，又怎麼會有後來的推動與執行呢？更不會有後來吳姓同事輕生的悲劇發生！」

北分署員工強調，副分署長及秘書室主任只是聽命行事，卻要落得被追究的下場。尤其李燕玲是難得的好長官，悲劇第一時間謝宜容龜縮在辦公室，李燕玲衝往現場處理，且相當自責、難過，事發後第3天還要求助身心科治療，如今又要面對懲處，要她情何以堪？

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