北分署霸凌輕生案延燒勞長22日將公布署長降調單位

公視新聞網

2024年11月20日上午12:19

前一天勞動部長何佩珊親上火線說明懲處結果，勞動部勞動力發展署北分署職員輕生事件，涉及職場霸凌的北分署前分署長謝宜容調離降等，但報告裡一句「目的良善」卻讓這把火越燒越旺。

勞動部長何佩珊回應，「裡面的用語其實都是他們的專業用語，那麼因為他們在敘述上必須兼顧平衡，所以請大家諒解，這並不代表這份報告認同所謂的霸凌行為。」

報告指出，管理方式不是直接造成同仁的輕生原因，引發朝野立委輪番砲轟，而謝宜容到目前都神隱沒有現身道歉。

此外何佩珊在答詢立委質詢時承認，因為需要找新北市民進黨議員李宇翔溝通，所以透過民進黨副秘書長何博文致電，讓立委質疑是不是背景太硬、官官相護，所以不敢辦。

民眾黨立委陳昭姿質疑，「還是妳不敢辦她？」何佩珊回應，「我當然敢辦她，我這個禮拜內就會進行懲處，之後我會移送檢調跟監察院好嗎，這案子我們不會放過的。」

謝宜容休假到本（11）月22日，屆時將回歸上班，立委也詢問接下來的降調單位，何佩珊承諾22日屆時除了公布去處，也會帶謝宜容出面道歉，負起該負的責任。

面對國民黨立委陳菁徽提問，何佩珊回應，「懇請委員給我們一點時間，當然這種時候會有哪個地方願意要她去呢？」陳菁徽進一步詢問，「所以你22號會公布她去哪裡？然後帶著她出來道歉？」何佩珊答是。

何佩珊強調懲處還在進行中，絕對不會卸責，但必須先完成法定的行政程序才能處理，立委點出勞動部要求民間企業防範霸凌，對內卻只要求長官霸凌需自主檢核，何佩珊也坦言確有不足。

新頭殼·
公務員輕生案報告「把全民當傻子」李彥秀點名勞動部長下台
[Newtalk新聞] 針對勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生事件，勞動部昨天公布調查報告，雖將北分署前分署長謝宜容調離主管職，卻認定「無法證明當事人有遭受謝宜容職場霸凌情事。」朝野都無法認同該份調查結果，國民黨立委李彥秀今（20日）痛斥，「把受害者當棋子，把全民當傻子」，勞動部長何佩珊顯然已經完全不適格，也完全不適任，應該立刻辭職下台，負起政務官應該有的責任與最起碼的風骨。李彥秀表示，勞動部的調查報告前後矛盾，稱「無法證明當事人有遭受謝宜容職場霸凌情事」，又認定「謝宜容涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員考績法相關規定，予以議處。」，卻又說要「替當事人向考試院爭取因公傷亡撫恤補償。」最後，還不忘為謝宜容開脫卸責，稱謝宜容是「目的良善。」李彥秀批評，勞動部事前輕忽、事後卸責，危機處理能力更是大鴨蛋，不僅讓1200萬勞工對勞動部失去信心，更讓53萬公教人員對何佩珊徹底心寒；從當年的捍衛勞權的街頭憤青，成為今天大門高牆裡的慣老闆。李彥秀表示，民眾爆料，謝宜容今年2月就遭投訴職場霸凌，勞動部前次長王安邦約談後突然離職，事後勞動部調查卻「查無紀錄」；調查報告更明顯是先射箭再畫靶，為了
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中央社·
勞動部公務員輕生卓榮泰鞠躬致歉：嚴厲處置送檢調
（中央社記者賴于榛台北20日電）勞動部昨天公布勞發署員工輕生案行政調查報告，遭質疑懲處過輕。行政院長卓榮泰今天鞠躬致歉，表示事件引起社會極大關注，除要求勞動部嚴加調查，也會將此案送檢調，還家屬一個公道。
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中央社·
勞動部簡化外國人轉換雇主流程無須臨櫃親辦
（中央社記者張雄風台北20日電）勞動部今天表示，即日起簡化外國人轉換雇主作業流程，雇主無須再前往就服機構轉換雇主登記。但若是今天之前雇主已收到勞動部核發同意函，仍需至就服機構辦理相關登記手續。
中央社·
勞發署公務員遭霸凌輕生何佩珊：向政院主動請辭
（中央社記者楊淑閔台北20日電）勞發署公務員輕生案涉及主管職場霸凌濫權，引起社會軒然大波，曾投入勞工運動的勞動部長何佩珊今天下午表示自己也不適任、「我會向行政院主動請辭」。
新頭殼·
調查報告稱謝宜容「目的良善」呂秋遠諷：勞動部真是保護職場霸凌好夥伴！
[Newtalk新聞] 勞動部勞力發展署北基宜花金馬分署（以下簡稱：北分署）日前爆出1名吳姓公務員疑似遭受前北分署署長謝宜容職場霸凌，在本月4日輕生，但勞動部昨日公布調查報告竟稱吳姓公務員輕生與謝宜容職場霸凌無關，還說謝宜容的行徑「目的良善」，讓外界質疑勞動部是否包庇謝宜容。對此，律師呂秋遠今（20）日就在臉書批評勞動部的調查報告根本「無關痛癢」，同時也讓人覺得不知所云、義憤填膺，並諷刺勞動部是「保護職場霸凌的好夥伴呢！」呂秋遠指出，勞動部調查報告寫到「謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因......但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達」、以及「北分署同仁的離開，主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大，又缺乏足夠資源協助。」其中，報告內容直指，吳姓公務員的輕生是因為工作壓力龐大且缺乏足夠資源協助所致，這也讓呂秋遠不滿的說「哦？是這樣嗎？」他也繼續列舉謝宜容在職場霸凌下屬的惡狀，包括「要求同事要做跑步活動，不去的同事會擔心被秋後算賬」、「呈上的公文會不斷被退件，退件以後要求面談，在面談時咆哮
引新聞·
勞動部霸凌爭議　傳分署長遭停職前先請辭
（記者陳奕廷／綜合報導）勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌輕生 […]
今日新聞NOWnews·
傳謝宜容請辭　勞發署官網分署長簡介早下架
[NOWnews今日新聞]勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容霸凌員工，導致員工在辦公室輕生亡，震驚社會，勞動部長何佩珊今（20）日赴立法院備詢時被藍綠白立委輪番砲轟，最後承諾將對謝宜容做出停職...
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TVBS新聞網·
勞動部霸凌高官皆「菊系」愛將？　朱立倫：賴清德你能接受嗎
勞動部調查勞動力發展署北分署公務員輕生事件，被指控霸凌的分署長謝宜容被點名其背後靠山正是監察院長陳菊，對此，國民黨主席朱立倫今（20）日主持中常會時指出，陳菊、勞動部前部長許銘春還有所謂的「高官」都是出身部長室，就等著看監察院如何處理。
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三立新聞網 setn.com·
公務員之死＝謝宜容害的？律師揭關鍵：要證明因果，不能沒證據隨便獵巫
勞動部昨天公布勞發署員工輕生案行政調查報告，遭疑懲處過輕。勞動部部長何佩珊今（20）日表示，這是外部專家主導完成的專業報告，議處後會移送監察院、檢調查辦，她會負政治責任。林智群律師則說，有沒有因果關係，關鍵就在於謝宜容跟這個公務員有沒有業務上往來；一堆人看事情，都是直覺反應，殊不知在法院裡面，是要證明因果關係的。
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台灣好新聞·
疾管署也傳主管職場霸凌？　羅一鈞：2個月內儘速完成調查
行政院勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，於上月傳出有員工在辦公室輕生身亡，事後傳出疑似與原任該署分署長謝宜容的職場霸凌有關。勞動部雖於昨（19）日召開記者會宣布調查結果，但其調查結果爭議仍持續延燒中。今（20）日再傳有人爆料衛福部疾病管制署疑似也有職場霸凌，有主管動輒咆哮、摔公文、人身攻擊，讓許多人寧願降調也想儘速逃離。疾管署副署長暨發言人羅一鈞今（20）日表示，署內接獲貼文爆料後，已比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，將於2個月內完成調查。疾管署今（20）日表示，有關今（2024）年11 月 15 日有網友於社群平台貼文描述該署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，該小組現已成立，包含2位具法律或心理諮商專長之外部專家，將於上述職場霸凌作業規定之期限（2個月內）儘速完成調查。疾管署進一步說明，該組調職及辭職率高達37％高於全署平均（12％）為全署最高單位一事，係因新冠中央流行疫情指揮中心解編後仍業務繁重，負責物資整備任務之收尾作業
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今日新聞NOWnews·
駁謝宜容菊系　許銘春：當時知情一定送政風
[NOWnews今日新聞]勞動部勞發署公務員發生輕生憾事，引發民怨炸鍋，而勞動部前部長許銘春也挨轟任內無作為，更是一手拔擢北分署長謝宜容淪幫凶，對此許銘春今（21）日親上火線受訪，強調當初謝升為分署長...
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民視·
藍委爆何佩珊致電要議員「別追究」職場霸凌案　何博文還原真相
即時中心／詹詠淇報導勞發署北分署公務員輕生事件引發各界關注，國民黨立委陳菁徽今（20）日爆料，勞動部長何佩珊曾打電話給民進黨副秘書長何博文，請民進黨新北市議員李宇翔不要再追究此事。何佩珊承認，確實有打電話溝通。何博文也在臉書還原來龍去脈，並指出自己還勉勵李宇翔，「人命關天、做你該做的」，過程沒有任何施壓、包庇，一切坦坦蕩蕩，望外界勿以訛傳訛。
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老鵝日報·
批勞動部僅將涉霸凌分署長調職藍委批：坐實「政治背景強大」說法
勞動部勞動力發展署北分署本月初傳出霸凌案，39歲員工疑因受到職場霸凌在辦公室輕生，震驚各界。勞動部19日公開調查報告，將分署長謝宜容調職降職，且送考績委員會議處，然而外界不滿處置過輕，相關話題仍在社群熱烈議論，國民黨立委李彥秀也痛批勞動部調查結論是「高高舉起輕輕放下」，僅調整職務也坐實謝宜容「政治背景強大」的說法恐怕不是空穴來風，呼籲檢調應該立刻介入調查。對於勞動部調查報告，李彥秀19日在社群發文，批評本應保護勞工的勞動部，竟反而發生長官霸凌下屬、導致基層公務員輕生的事件．這在任何一國都絕對是震驚社會的大醜聞，勞動部長要辭職下台負責，但勞動部卻在報告中說，「員工輕生與霸凌無直接關係」，直呼此事真的完全不可思議，也無法接受，更證明國會調查權的必要性。李彥秀批評，該調查結論根本就是猶抱琵琶半遮面，雖證明謝宜容有權力濫用、過度要求同仁，造成沉重身心壓力，同時卻又避重就輕．說無法證明職場罷凌，甚至將大體送醫過程推卸給警消指揮，然後一方面認定公務員輕生與謝宜容無關，又矯情說會爭取因公傷亡。同時對於謝宜容處分也只是調整職務，質疑這坐實謝宜容「政治背景強大」的說法，恐怕不是空穴來風，在官官相護之下，
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中時新聞網·
謝宜容發3點聲明道歉指下屬輕生「與本人領導無關」
勞動部勞動力發展署北分署傳出職場霸凌，甚至有公務員因此輕生，矛頭指向分署長謝宜容，勞動部20日宣布，予以謝2大過免職處分。謝宜容目前仍未出面，但透過書面發布三點道歉聲明，強調一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，她責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意。
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放言 Fount Media·
政府推「青年百億海外圓夢基金」...築夢工廠組、海外翱翔組共550名額經費上限200萬！年度聚焦主題設定「永續環境」
對於海外圓夢計畫，葉丙成說，總統關注弱勢家庭年輕人，不會只看提案簡報好壞就決定，政府這回的計畫是「孵化」概念...
緯來體育台·
質疑裁判判決遭聯盟罰款25000美元 Rivers感嘆「誠實就會惹上麻煩」
密爾瓦基公鹿總教練Doc Rivers在日前因為倒數階段的關鍵吹判，以114比115敗給敗給夏洛特黃
中時新聞網·
陳情函被喬掉同仁被警告別洩密謝宜容「長官緣」多好？林淑芬全爆了
勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭分署長謝宜容霸凌而輕生，輿論怒火越燒越旺，朝野立委昨在立院衛環委員會對部長何佩珊、勞發署長蔡孟良嚴厲質詢。民進黨立委林淑芬質疑，負責調查霸凌案的次長許傳盛跟謝宜容交情很好，能讓大眾信服？今年2月就有具名陳情信，結果是謝宜容要求同仁「避免發生洩露公務機密」？署長蔡孟良也發生飆罵下屬，導致有人寧可降調也要離開？
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三立新聞網 setn.com·
侮辱下屬「目的良善」　勞動部報告炸鍋！網直言：難怪台灣職場這麼可悲
勞動力發展署北基宜花金馬分署日前發生一起公務員疑遭職場霸凌輕生案，勞動昨天公布調查結果，證實分署長謝宜容有咆嘯、侮辱同仁的行為，謝管理方式及情緒控管確有不當，不過「目的良善」，查無實際職場霸凌。調查報告引起爭議，網友質疑勞動部對職場霸凌標準，直言「難怪台灣職場這麼可悲」。
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中時新聞網·
賴團隊的豬隊友
勞動部北分署署長謝宜容涉嫌職場霸凌，造成吳姓公務員在辦公室輕生，勞動部長何佩珊兩度淚灑立法院後，20日傳出請辭。對此，行政院長卓榮泰表示，對於何的責任歸屬與去留，會再跟她詳細討論。
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中央社·
勞發署員工輕生案何佩珊：議處後移送監察院
（中央社記者楊淑閔台北20日電）勞動部昨天公布勞發署員工輕生案行政調查報告，遭疑懲處過輕。勞動部部長何佩珊今天表示，這是外部專家主導完成的專業報告，議處後會移送監察院、檢調查辦，她會負政治責任。

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