北分署「繼續僱用高齡者補助計畫」助企業留用屆退人才

穩定的勞動力是企業發展的基石，六十五歲已不再是職涯的終點，而是一個展示經驗和智慧的全新起點。為鼓勵企業留用經驗豐富的屆退勞工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，凡雇主僱用屆齡六五歲勞工達一定比例及期間，每人最高可獲得二十五萬八○○○元補助。自一一○年實施以來，勞動力發展署北分署已核定九○八家企業及二一八八名高齡勞工續留職場。一一四年度的計畫申請自九月一日起至十二月三十一日止，歡迎企業透過線上申辦，繼續發揮高齡勞工的寶貴價值，提升企業內部的經驗傳承與團隊穩定性。

勞發署北分署指出，為了讓更多高齡者續留職場，勞動部昨（卅）日公告，參考各行業人力需及高齡者留用狀況，放寬二十五個行業可申請補助的留用比率，包括電力及燃氣供應等三行業調降為二十%，機械設備製造等一三個製造業及營建工程／運輸倉儲／住宿及餐飲等九個行業調降為二五%，其餘行業維持三十%。

「繼續僱用高齡者補助計畫」規定，凡雇主持續留用一一四年滿六十五歲（即四十九年一月一日至四十九年十二月三十一日出生）員工達該行業適用比率、僱用期達六個月以上，且繼續僱用期間薪資不低於原有薪資者，前六個月每月補助一萬三千元，第七至十八個月每月補助一萬五千元。

深耕有機農產品領域三十年的福業國際，一直致力於進用和留用壯世代人才，在北分署銀髮人才資源中心的協助下，該公司透過「繼續僱用高齡者補助計畫」續留四名壯世代員工。其中，負責廠區理貨管理的幹部惠姊在公司任職多年，對蔬果品質的把關有著極高的敏銳度，任何蟲害、斑點、裂痕等都逃不過她的眼睛。公司原本擔心今年她屆齡退休，會失去這位寶貴的人才，但幸好在北分署銀髮人才資源中心的協助下，惠姊得以繼續留任。

福業國際劉經理表示，對於資深員工，公司更看他們的專長與特質。這些員工願意繼續為公司服務，不僅能夠繼續發揮其專業技能，還能對公司作出更深遠的貢獻，實現一+一大於二的效果。就像有機農產品一樣，這些經驗豐富的員工就如同滋養公司成長的有機肥料，益處多多，為企業帶來持續的發展動力。

北分署銀髮人才資源中心指出，為提供企業更便捷的申請方式，一一四年度「繼續僱用高齡者補助計畫」自即日起全面開放線上申辦。企業可依照網站上的「申請教學」流程填寫申請書、上傳相關證明文件，即可快速完成申請。申請網站為「中高齡者及高齡者就業相關服務網」https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/，或可親臨北分署銀髮人才資源中心或轄區各就業中心書面申請。申辦過程中如有任何問題，歡迎洽詢北分署銀髮人才資源中心（○二）七七三○-八八七八或轄區各就業中心。