北分署「繼續僱用高齡者補助計畫」助企業留用屆退人才
穩定的勞動力是企業發展的基石,六十五歲已不再是職涯的終點,而是一個展示經驗和智慧的全新起點。為鼓勵企業留用經驗豐富的屆退勞工,勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,凡雇主僱用屆齡六五歲勞工達一定比例及期間,每人最高可獲得二十五萬八○○○元補助。自一一○年實施以來,勞動力發展署北分署已核定九○八家企業及二一八八名高齡勞工續留職場。一一四年度的計畫申請自九月一日起至十二月三十一日止,歡迎企業透過線上申辦,繼續發揮高齡勞工的寶貴價值,提升企業內部的經驗傳承與團隊穩定性。
勞發署北分署指出,為了讓更多高齡者續留職場,勞動部昨(卅)日公告,參考各行業人力需及高齡者留用狀況,放寬二十五個行業可申請補助的留用比率,包括電力及燃氣供應等三行業調降為二十%,機械設備製造等一三個製造業及營建工程/運輸倉儲/住宿及餐飲等九個行業調降為二五%,其餘行業維持三十%。
「繼續僱用高齡者補助計畫」規定,凡雇主持續留用一一四年滿六十五歲(即四十九年一月一日至四十九年十二月三十一日出生)員工達該行業適用比率、僱用期達六個月以上,且繼續僱用期間薪資不低於原有薪資者,前六個月每月補助一萬三千元,第七至十八個月每月補助一萬五千元。
深耕有機農產品領域三十年的福業國際,一直致力於進用和留用壯世代人才,在北分署銀髮人才資源中心的協助下,該公司透過「繼續僱用高齡者補助計畫」續留四名壯世代員工。其中,負責廠區理貨管理的幹部惠姊在公司任職多年,對蔬果品質的把關有著極高的敏銳度,任何蟲害、斑點、裂痕等都逃不過她的眼睛。公司原本擔心今年她屆齡退休,會失去這位寶貴的人才,但幸好在北分署銀髮人才資源中心的協助下,惠姊得以繼續留任。
福業國際劉經理表示,對於資深員工,公司更看他們的專長與特質。這些員工願意繼續為公司服務,不僅能夠繼續發揮其專業技能,還能對公司作出更深遠的貢獻,實現一+一大於二的效果。就像有機農產品一樣,這些經驗豐富的員工就如同滋養公司成長的有機肥料,益處多多,為企業帶來持續的發展動力。
北分署銀髮人才資源中心指出,為提供企業更便捷的申請方式,一一四年度「繼續僱用高齡者補助計畫」自即日起全面開放線上申辦。企業可依照網站上的「申請教學」流程填寫申請書、上傳相關證明文件,即可快速完成申請。申請網站為「中高齡者及高齡者就業相關服務網」https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/,或可親臨北分署銀髮人才資源中心或轄區各就業中心書面申請。申辦過程中如有任何問題,歡迎洽詢北分署銀髮人才資源中心(○二)七七三○-八八七八或轄區各就業中心。