北市中高齡就博會 初媒率近6成

青年日報社
·3 分鐘 (閱讀時間)

(本報訊)

為協助中高年齡族群開展職業第2春,臺北市政府積極招商,全力開發就業機會,臺北市勞動局就業服務處日前舉辦中高齡就業博覽會,吸引許多中高求職者到現場填寫履歷並面談,現場人潮眾多,場面熱烈。

臺北市長柯文哲當天上午親臨現場給予中高齡求職者及僱用企業支持,並致詞表示,在1993年臺灣65歲以上人口是7%,估計到2022年達到20%,進入超高齡社會。人口老化不是問題,最大的問題是老化的速度太快。以勞參率來看,日本65歲以上人口,上班人口超過30%;臺灣是8%,臺北市是6%。臺灣人口老化是無法避免的事實,65歲退休應要推翻,因為離平均壽命約85歲,還有20年的時間,所以一定要工作。

今年因為疫情關係,北市求職人數約21000人,比去年同期多5000人,但失業率與經濟成長卻沒有受到打擊,因為臺灣企業轉型的速度變快。中高齡就博會有7成無經驗可工作,讓中高齡求職者,能到陌生職場學習新的工作技能,由勞動局協助企業舉辦輔導班,補助企業輔導費與用人津貼。2017年臺北市在東區地下街開設銀髮就業諮詢站,現在還有南港東明就業服務站,提供服務,大家都要接受職業轉型、職業再教育,臺北市政府給大家最好的後盾及平台。

臺北市勞動局長陳信瑜表示,此次高達95家廠商參與,破歷年新高,提供4052個職缺,並有高達7成(2788個)無經驗的職缺,提供失業者大量零門檻轉職機會,先有穩定收入,銜接行業轉換,展開璀璨第3人生。雇主則可透過「職場學習再適應」計畫,申請補助津貼及輔導費,邊僱邊訓,享有補助津貼,最高 86400元。截至下午1時,有2831人進場,預估本日將達5000人以上參與,預估初媒率近6成。

陳信瑜指出,徵才對象主打中高齡求職者,現場可以直接面試,提供職涯諮詢、履歷健檢,一對一模擬面試是最大優勢。職涯諮詢開放預約,不到1小時就把全天時段預約額滿,為人潮眾多熱點。曾經做過製造業、運輸業的求職民眾表示,退休後面臨轉職,重新找工作是一大難題,今天求才職缺沒有相關經驗及年紀限制,又多為服務業性質,還設置專區有專人指導撰寫履歷,帶著找工作的感覺真的很棒。

北市就服處提醒,年底前還有最後一場徵才活動,將於12月4日於TYS臺北青年職涯發展中心舉行,計有15家廠商參與,歡迎民眾著正式服裝現場面試,把握機會。詳情及更多徵才相關訊息,請上臺北就業大補帖網站(www.okwork.taipei),或電洽台北人力銀行02-23380277,臺北市境內可撥1999轉58988洽詢。(盧慶穗)

臺北市長柯文哲(中)出席臺北市中高齡就業博覽會。(市府提供)