北市代理老師招不滿! 3教師代表揭「教學現場大塞車」
財經中心/唐詩晴、胡崇恩 台北報導
去年9月開學,各級學校出現代理教師補不滿,需要靠正式教師超鐘點,分掉遺課,當時教育部說,這是代理老師考上正職的過渡期,但今年9月再度出現代理教師荒,光是台北市國小代理教師,就有近300名缺額,教師節前夕,3名教師出面戳破,教學現場大塞車的真相。
教師代表:「教育現場多頭燒務實面對教師荒。」
9/28教師節前,3名老師代表,走出教室,來到立院,抗議現在不只代理教師荒,連正職老師都補不齊,導致工作量暴增。
全國教師工會總聯合會副秘書長李雅菁:「偏鄉地區(老師),他們還有非常多比如說課後照顧,或者是晚上夜間天使的,這樣政策必須執行,一個老師他可能工作的時間,是超過12個小時。」
立委(民)范雲:「拿到證照的老師,越來越不想去擔任老師,不想擔任老師也不想擔任代理老師。」
攤開數據,101年全台有3079位在職教師,但10年來人數腰斬,111年只剩1265名,任職率從69.1%下滑到57.5%,今年6月台北市國小開出461名正式缺,卻只來了276名,代表有近四成正式教師職缺,招不到人,老師鐵飯碗被打破的原因,又是什麼?
全國教育產業總工會理事長林碩杰:「錯誤的年改政策錯誤的教育政策,跟錯誤的調薪政策,多繳少領延後退這個年改政策,可以退休的老師,他們因為少領的結果,他們就被迫延後退,舊的出不去新人進不來。」
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙:「年輕代理老師們,讓他們離開的根本原因,其實職場霸凌跟不友善,是最大的壓倒他們的最後一根稻草。」
代課教師拿出感謝卡,諷刺代理教師職場霸凌被吃案,還有繁雜行政程序、備課資源少,都讓老師們身心俱疲。
教育部國教署副署長許麗娟:「那高中的部分來看,我們其實增加了一些行政人力,也增加了法定的這些員額,嘉北(國小霸凌)案的部分,嘉義市政府有一定的期間,要做相關的回應。」
教育部國教署承諾,將確切掌握師資缺額,合格比率,讓代理教師開缺額,符合現況,另外也會透過實質加給,保障現役教師權益。
原文出處:北市代理老師招不滿! 3教師代表揭「教學現場大塞車」
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