北市勞工訴訟補助項目將放寬

台北市勞工權益基金目前補助不當解雇、職災、重大勞資爭議案件及關廠歇業等4類型訴訟費用，北市勞動局擬修改自治條例擴大補助項目，議會法規會24日審查通過，只要勞工或工會因勞資爭議事件衍生訴訟費、律師費都可申請基金補助，自治條例經議會大會三讀後，勞動局將盡速擬訂補助辦法。

勞動局擬修改「台北市勞工權益基金收支保管及運用自治條例」，讓勞工因加班費或退休金衍生的訴訟費用可獲補助，由於議員希望擴大補助項目，勞動局整合議員意見，改為補助勞工或工會因勞資爭議衍生訴訟費，但是工會必須在北市府設立、登記。

另考量勞工、工會提起仲裁或裁決勞資爭議事件需要律師費，勞動局增列相關補助，像是因雇主不當勞動行為，須申請裁決所需的律師費、不滿裁決結果提起行政訴訟的訴訟費、因重大勞資爭議事件必須申請交付仲裁所需律師費，皆可獲得補助。

為鼓勵勞工提升及培養自我技能，勞動局也在條例中增列補助促進勞工職業技能、國民就業費用。

市議員林延鳳發現，勞動局還打算增列527萬元，執行職人熊讚獎勵、穩定就業、求職交通、青年尋職保險、尋職輔導等5項補助，但這些使用公務預算即可，沒必要以基金支出。勞動局長高寶華表示，會依議員意見調整條文規範。

法規會召集人、議員秦慧珠認為，修法通過後，台北市勞工勞動權益將再提升，期盼勞動局謹慎運用基金、管理財務。粗估放寬補助後，每年總支出達3800萬元，基金收入仍有4100萬元，尚不會造成資金赤字，但為避免6億元本金被動用，要求市府實施1年後，針對基金財務收支平衡及補助辦法做滾動檢討。

高寶華說，自治條例三讀通過後，將盡速擬訂具體補助辦法，使更多勞工朋友獲得基金幫助。