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北市徵約聘僱19人 錄取率僅0.6%

台北市政府今年度第三次「約聘僱人員甄選」,儘管職缺只有十九個名額,卻吸引了六百八十九人報名,經過審核,有三百九十八人合格,會在三月九號、十號兩天口試,由這近四百位報名者中,搶十九個職缺,平均錄取率只有百分之四點七,甚至還有少數職缺,僅有一個職缺,卻有一百多人參與口試,錄取率僅達百分之零點六。(林麗玉報導)

過年後求職潮,台北市年後舉辦多場就業博覽會,三月三號週日上午十一點到下午四點,在中油大樓還有一場大型就業博覽會,聯合四十家知名廠商聯合徵才。另外台北市就業服務處辦理今年度第三次北市府約聘僱人員、契約人員甄試,一共有十三個機關、釋出十九個職缺,不過從今年一月二十八號到二月四號報名,吸引了六百八十九人報名,經過書面審核,有三百九十八人符合資格,可以參加口試,口試時間訂於三月九號及三月十號,北市勞動局就業服務處長游淑真表示,這次的約聘僱人員職缺只有十九名,不過報名情況踴躍,符合資格的報名者也比往年多出許多,其中有少數職缺,例如政風處約僱人員職缺一名,起薪約三萬三,光是報名就有二百二十二人,通過審查有一百五十三人參加口試,錄取率只有百分之零點六,另外還有衛生局秘書師的約僱管理員也只有一個職缺,起薪也大約是三萬三千多,就是報名就有一百四十四人。

就業服務處長游淑真說,這次北市府約聘僱人員的報名人數相當踴躍,三百九十八人合格參與口試,搶十九個職缺,平均錄取率也只有百分之四點七,至於有兩百九十一人不符合口試資格,不符合理由,包含報名表件沒有黏貼相片、沒有簽章、學歷不符、工作經驗不符、重複報名以及逾期報名等。

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