北市挺準公幼3年1億元 宣示教保人員薪資3萬3

為了營造平價且優質的教保環境，臺北市政府教育局鼓勵私立幼兒園簽約加入準公共幼兒園，並且補助準公共幼兒園設施設備的經費，在今年再度加碼，推動「Copay-共同支付教師薪資方案」鼓勵準公共幼兒園教保服務人員的薪資至少達到新臺幣3萬3千元。臺北市長柯文哲在宣示記者會表示，希望藉由提高薪資待遇能吸引優質的教保人員，降低幼兒園的人事流動，讓臺北市的孩童可以享有高品質的幼兒教育。

臺北市教育局學前教育科吳青娟科長說明，從109年到111年將投入 1億元經費，分三階段提供補助準公共幼兒園，幼兒園加入第1年可獲得30萬到100萬元的補助經費，優先用在提升教保服務人員的薪資待遇，園所租金、設施設備、水電費用或房屋稅等。第2年起幼兒園依考核評分可獲得10萬至20萬元的補助經費，以及教師及教保員每年調薪的差額市府共同負擔70%，透過政策引導幼兒園穏定提升教保服務人員的薪資待遇。

另外，配合中央政策勵幼兒園增加招收2歲幼兒，109學年度準公共幼兒園每園招收2歲幼兒的人數高於前一學年度，增加招收人數在13人以上，每園最高補助30萬元；7人以上未滿13人，每園最高補助15萬元。

臺北市教育局表示，家長送托到準公共幼兒園，每月只需要負擔4,500元，第三名子女可再減免1,000元，每月的費用只有3,500元，剩下的學費費用差額將由政府協助家長支付給幼兒園，實質上減輕家長育兒負擔。

臺北市109學年度準公共幼兒園申請期間從即日起到6月30日止，履行契約期間自8月1日起至110年7月31日，為期1年。截至109年6月23日，共有102所私立幼兒園加入臺北市準公共幼兒園行列，提供7,095名的名額。臺北市教育局表示，合作簽約的準公共幼兒園名單，將陸續公告於「全國教保資訊網」，方便家長查詢。