北市醫師工會：67％女醫遭性騷 近3成懷孕須值大夜班

台北市醫師職業工會今（5/10）公布「2024醫師職場性別友善調查」，結果顯示67.5％女性醫師遇過性騷擾，懷孕醫師近3成須值大夜班。工會呼籲，衛福部應推動修正醫療法勞動專章，嚴格規範懷孕醫師不可夜間工作，以保障女性醫護權益。

台北市醫師職業工會針對185名女性醫師、97名男性醫師進行調查，今天公布階段性調查結果，發現67.5％女性醫師遭性騷擾，多於男性22.7％，女性申訴比率3.2％，男性無人申訴。申訴率低原因除了沒心力處理外，也擔心申訴無用、缺乏證據等狀況。

台北市醫師職業工會代表黃茵婕在記者會中說明，每個科專科醫師名額有限，且醫界文化保守又封閉，因此導致醫師憂心升遷受阻而不敢求助。

在懷孕權益方面，黃茵婕也提到，59.5％女性醫師曾在面試時被詢問結婚及生產計畫，15％曾被明示、暗示不得懷孕，否則會影響雇用升遷；《勞基法》雖明定懷孕者不可夜間工作，仍有27.3％女性醫師即使懷孕仍要值晚間10時至清晨6時的大夜班。

然而，目前只有住院醫師適用《勞基法》，懷孕的住院醫師如果不想在夜間值班，僅能依靠《勞基法》第51條與《職安法》第31條的低度保障，非住院醫師則不在保障範圍。

台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，當醫院要求夜間值班，住院或主治醫師大多不敢拒絕，目前對懷孕女性醫師的保障幾乎是零，政府應立即修正醫療法勞動專章，嚴格規範女性醫師夜間工作事宜。

另外，陳亮甫也提到，性騷防治需要設立外部專家，但此規定沒有罰則，會讓申訴者擔心性平會成員有「球員兼裁判」狀況，因此須嚴格規範院內性騷案性平會需有外部專家，消弭醫療工作者對申訴機制的不信任。

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