半導體大廠鬆綁徵才標準 「會呼吸的」全要

全球晶片荒持續延燒，台灣半導體業者積極祭出高薪搶人，像是IC設計大廠瑞鼎，去年員工平均年薪超過6百萬，聯詠、聯發科也超過5百萬，比台積電246萬高出一倍。此外，有不少大廠，放寬學歷限制，廣邀私立大學、和技職生報名，而且還不需要理工背景！外界因此解讀為，基本上你只要「會呼吸」就能應徵。

晶圓產線如火如荼趕工中，全球晶片荒延燒，連帶IC設計廠獲利亮眼，員工薪水也隨著水漲船高，像是瑞鼎員工，去年平均年薪可是高達，611.9萬元，聯詠跟聯發科也有超過500萬水準，通通都比護國神山、台積電的246.3萬元高出一倍。

台新投顧副總黃文清：「我們看到烏俄戰爭，市場對於油價依賴度需要開始要逐步降低，尤其歐洲會更加速電動車相關採用，從中長期角度來看，因此車用電子這塊，對於車用半導體需求，我們還是相當看好。」

受惠電動車、高速運算趨勢，全球半導體產能需求蒸蒸日上，國內半導體的職缺，也很夯，廠商調薪找人，代工大廠和碩公布全新薪酬制度，每年9月發放，與績效連動的變動獎金，提撥部分到每月薪資，員工推算每月月薪會增加10%-15%。

除此之外，各大業者也放寬徵才條件，不再非台清交成，碩博士生不用，開始向私大、技職生招手，被解讀成缺人缺到，只要會呼吸就能來應徵。

人力銀行公關楊宗斌：「不管是組裝，代工廠商，可能基層作業員或者職稱助理工程師，實際上是作業員工作，才有辦法不去考慮你有沒有專業背景。」

半導體產業到底有多缺人，有人力銀行統計，從上游IC設計、中游製造，到下游封測，平均一名求職者有兩到三個工作機會，為了補滿人才，也讓技職生成了新寵兒。

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