半導體業人才荒!月徵2.6萬人 最缺「這類人」不是工程師
記者王翊綺/台北報導
國際半導體展(SEMICON TAIWAN)即將在9月4日登場,104人力銀行持續關注半導體產業人才發展,2024年第二季平均每月徵才2.6萬人,比去年同期增加8%,已走出去(2023)年第四季因晶片過剩陰霾的相對低點;在此同時,隨著晶片需求增加,大廠陸續往中南部設廠,中南部工作機會占比已突破3成,最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師,轉為第一線的作業員/包裝員,反映企業擴廠的人力需求。
104人力銀行回溯過去9年半共計2,279家半導體廠商、刊登123.4萬筆職缺發現,最缺工發生在2022年第二季,平均每月徵才3.8萬人;2023年第四季開始,因晶片庫存去化壓力減輕,AI熱潮帶動半導體業活絡,企業徵才力道回升,截至2024年8月缺才2.7萬人。
近期則因「AI加持」吸引求職者投入半導體,2024年第二季,平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%,平均每位求職者可獲得2.1個工作,高於整體求職市場的1.8,半導體產業缺工壓力高於整體求職市場。
若以地區來看,北部仍為徵才重鎮,科技業南漂設廠,中南工作占比突破3成。包括台積電在內,近年科技大廠陸續往中南部設廠,帶動半導體產業在中南部的徵才需求。104人力銀行大數據顯示,半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中,依地區,北部有1.8萬個、占67.8%,中部有3,600個、占13.9%、南部有4,200個、占16.3%,合計中南部占比已升至30%。依產業鏈,中游人才缺口1.1萬人最多、占38%,下游1萬人、占34%,上游8,000人、占26%。
104人力銀行大數據顯示,半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中,56.5%工程職、43.5%非工程職,相比去年同期,60.7%工程職、39.3%非工程職,工程職降、非工程職增。五大徵才職務中,非工程職的作業員/包裝員平均每月人才缺口1,705人最多,去年同期人才缺口最大的數位IC設計工程師1,623人排行第二、半導體工程師1,322人居第三。反映半導體重啟晶片產能需求,期盼更多生產操作人力投入。
此外,非理工職務當中,國內業務人員徵才人數940人排名第六,非理工科系背景人才,若能補強半導體產業知識及銷售職能,也有機會切入半導體。
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