「半導體業技術長」搖籃！台科大推科技業EMBA，找來聯發科、台積電大咖親授課

對許多企業經理人來說，念EMBA（Executive Master of Business Administration，高階管理碩士班）是尋求向上提升、累積豐富企業人脈的機會，不過在科技業，由於工時較長，鮮少有針對研發人員的EMBA。

為提供科技研發人員在職進修管道，台灣科技大學在2015年成立「高階科技研發碩士在職學程」（Executive Master of Research and Development，EMRD），號稱全國唯一培育技術長（CTO）的進修管道、被視為科技產業專屬的EMBA，課程安排在周五、六上課，貼近研發人員的工作型態。看準國內半導體人才荒，今年更增設半導體在職碩班，以培育半導體中高階人才為目標。

瞄準研發人員轉職需求，找業界研發長面對面

雖然是瞄準研發人員，但EMRD課程沒有想像中地生硬難懂，「我們EMRD課程不是專門在講技術，而是聚焦在科技產業趨勢、營運管理，學習跨領域知識。」EMRD執行長、台科大材料科學與工程系教授游進陽強調。

EMRD從2015年成立當年招募14個名額，到今年增加至36人，報考資格除了具備專科以上的學歷外，還需要至少6年以上的工作年資。據內部統計，學生平均年齡落在40～45歲、工作年資約15年，這群人通常是業界的中高階主管，例如經理、副總位階。

不過EMRD並沒有因為是就業人士，課程規畫就比較輕鬆，EMRD的畢業學分為45學分，相當於取得碩士學位資格。由 於學生多是企業的中高階主管，EMRD設有「技術長講座」相當受歡迎，找來企業的總經理、研發長來授課，「我們曾找過聯發科、台積電主管，他們和學生會有共同語言，可以快速吸收產業知識。」 游進陽說。

EMRD的學生多半來自電腦相關及周邊設備製造業、半導體製造業、電子零組件業，學生報名動機不外乎是尋求職場升遷、加薪機會，或是轉職的需求。據內部統計，2015～2018年的畢業學生，轉職與升遷比率平均在60％以上，在業界具有一定口碑。

觀察到近3年的半導體人才需求孔亟，台科大更在去年推出第一屆「半導體學分班」試水溫，吸引50人報名。學分班為推廣教育課程，並不具正式碩士學位資格，報名的學生多半是想了解半導體產業的發展及未來性，較多是有「轉職」需求的人來上課。

相較「半導體學分班」偏入門課，今年EMRD拆分成甲、乙組，甲組為「高階科技產業跨領域研發策略與管理組」，聚焦在科技業發展；乙組為「半導體暨供應鏈產業研發與經營管理組」（簡稱：半導體EMRD），更深入半導體產業鏈。由於半導體EMRD是開辦第1年，10個招生名額已全數額滿。

半導體EMRD規畫的課程涵蓋半導體材料、IC設計、封裝等技術面，及半導體營運及併購、半導體科技與法律、專利等管理面。授課的業師則包含環球晶、聯發科、聯電等企業主管，希望培養「半導體業的技術長」。

對於非半導體產業的中高階主管來說，半導體EMRD就像是一塊敲門磚，有機會了解產業的全貌；對於半導體業者而言，這些中高階主管對於市場營運、公司經營模式已具有宏觀思維，若再加上EMRD的訓練，將是非常搶手的人才。

尤其台科大瞄準的是在產業15年以上資歷的人，因應現階段企業併購的趨勢愈來愈明顯，企業更需要擁有產業策略藍圖規畫、智慧財產分析應用等能力的人。

半導體人才大戰，戰線從業界延伸至校園

而企業講師願意在假日時間到台科大授課、分享產業經驗，1111人力銀行高階獵才單位總經理林奇葳認為，「延攬人才是最大利基點，當全台都在搶半導體人才，無論是初階、資深到高階人才都有缺口。」

學界很早就意識到半導體人才缺乏的狀況。游進陽分享，過去台科大理工科的碩士生畢業，要進入台積電相當不容易，「但最近3年來看，台科大學生進入台積電工作幾乎是全壘打，2019年（ 材料所 ）碩士班4個畢業學生，都進到台積電工作。」

這也是為什麼台科大要設立半導體EMRD，「現在辦都覺得晚了，應該3年前就要準備。」游進陽說，明年會努力爭取更多的名額。

不只是台科大，各大學都積極聯手企業開設「半導體學程」，鼓勵學生學習半導體、加強專業技術能力，其中又以台積電、聯發科最為積極。對於學生來說，除了拿到修業證書，還能獲得保證面試的機會，等於取得進入半導體業的入場券。

責任編輯：傅珮晴、謝宗穎

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