半導體Q2徵才規模擴大 缺工壓力高於市場平均

SEMICON TAIWAN國際半導體展即將在9月3日登場，勢必將帶動半導體業人才需求。人力銀行分析，2024年第二季半導體業平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，且中南部工作機會占比已突破3成，顯示國際大廠在中南部設廠有帶動需求。

人工智慧大廠輝達公司公布的第3季財測未達投資人期望，驗證部分專家認為人工智慧需求並不如想像中暢旺，不過，台積電持續在台擴廠，國際大廠超微AMD也將在台南、高雄設立研發中心，究竟半導體產業人才人才需求有何變化？

104人力銀行品牌公關洪德諭指出，半導體業最缺工的時間點是在2022年第二季，主要是疫情推升電子設備需求，平均每月徵才3.8萬人，但接著就開始下滑，2023年第四季徵才人數最少，2024年第一季因晶片庫存去化壓力減輕，AI熱潮帶動半導體業活絡，企業徵才力道才開始回升。

洪德諭說，目前2024年第二季平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，顯然已走出2023年第四季因晶片過剩陰霾的相對低點，尤其包括台積電在內，近年科技大廠陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求；中南部工作機會占比已突破3成，最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員、包裝員，反映企業擴廠的人力需求。他說：『(原音)以非工程職的作業員、包裝員平均每月徵才1,705人最多，數位IC設計工程師1,623人排行第二、半導體工程師1,322人位居第三，與去年相比，作業員超越數位IC設計工程師，反映半導體重啟晶片產能需求，期盼更多生產操作人力投入。』

洪德諭也觀察，2024年第二季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%，平均每位求職者可獲得2.1個工作，高於整體求職市場的1.8，半導體產業缺工壓力高於整體求職市場。

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