南山人壽違反勞基法遭北市開罰160萬 認裁罰不合理已提訴願
台北市勞動局公告3月違反勞動基準法名單,60家事業單位共遭罰496萬元,其中最高額為南山人壽保險公司因未經工會同意使勞工延長工時等,遭罰新台幣160萬元。南山人壽今天表示,裁罰有不合理之處,公司已依法提訴願救濟。
根據台北市政府違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表,南山人壽此次因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、未依法給付休息日工作工資遭罰160萬元,且南山人壽在民國111年、112年皆因類似違規事由被開罰6次,2年多來累計遭罰1055萬元。
勞動局長高寶華透過新聞稿表示,南山人壽因遲遲未獲工會同意加班,違法次數不斷累積,早已達最高罰鍰金額,呼籲公司應更積極、有誠意地和工會協商,將員工視為珍貴資產而非單純人力成本,共創雙贏局面,也避免一再觸法。
南山人壽今天下午說明,公司尊重個別內勤員工加班意願,同時取得99.9%內勤員工加班同意書,若員工為提供對保戶及業務夥伴有效率的服務品質,主動願意在業務繁忙之際提出加班申請,南山人壽才會在必要時協請內勤員工加班,並依勞基法的加班費給付基準給付足額加班費,並無損及內勤員工權益。
南山人壽進一步表示,公司遵守法令、重視員工權益與福利,照顧全體員工初衷未曾改變,一直以來提升內勤員工福利措施、建置完善教育訓練制度,對於此次北市府裁罰有不合理之處,公司已依法提起訴願救濟,將靜待訴願機關處理結果。