南市勞局助失業勞工取得墊償基金工資及資遣費

▲南市勞工局長王鑫基呼籲勞工，若遇到事業單位無預警歇業、積欠薪資、退休金或資遣費，可主動向勞工局陳情及諮詢。（記者李嘉祥攝）

公司經營不善無預警倒閉或積欠勞工薪資、退休金及資遣費事件時有耳聞，臺南市政府勞工局昨（廿六）日邀被資遣勞工代表說明協助爭取權益過程；勞工局長王鑫基呼籲勞工，如遇到事業單位無預警歇業、積欠薪資、退休金或資遣費，應主動向勞工局陳情及諮詢，會協助勞工確認勞動債權，保障權益。

王鑫基表示，勞工局接獲事業單位無預警歇業案件時會第一時間實地查訪，並向所屬勞工說明如何維護勞動權益，研擬可行解決方案；如雇主無力支付薪資、退休金或資遣費等勞動債權時，政府設立的積欠工資墊償基金可先行代墊勞工被雇主所積欠的工資。

王鑫基說，一零二年南市某家公司大幅裁員七百人，雖然有墊償基金代墊積欠薪，但勞工局為維護勞權持續爭取，最後中央修法將資遣費及退休金也納入，資遣員工終於在一零五年收到應有的權益。

也提醒勞工平時應妥善保存勞動契約、出勤紀錄及薪資袋等證明文件，以利申請勞資爭議調解或向法院聲請司法訴訟佐證資料。

被資遣的吳小姐感謝勞工局主動介入安排說明會，詳細解說政府方案、勞動法令，一路陪伴協助爭取權益、補助集體訴訟扶助費用、協助向法院聲請民事起訴及申請墊償工資及資遣費，一年後終於獲得積欠工資墊償基金代墊。

勞工局勞資關係科長蔡旺庭呼籲事業單位應按期給付給勞工，資遣勞工時，資遣費應於終止勞動契約卅日內發給勞工；如雇主財務發生困難致須結束營業，又積欠勞工薪資及資遣費，可與勞工協商或主動請勞工局介入協助處理。