南市勞局年度調解成立率達7成

【記者李嘉祥/台南報導】
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勞工局長王鑫基、勞資關係科長蔡旺庭呼籲有勞資爭議的勞工透過調解處理,市府會協助維護勞權。(記者李嘉祥攝)
勞工局長王鑫基、勞資關係科長蔡旺庭呼籲有勞資爭議的勞工透過調解處理,市府會協助維護勞權。(記者李嘉祥攝)

▲勞工局長王鑫基、勞資關係科長蔡旺庭呼籲有勞資爭議的勞工透過調解處理,市府會協助維護勞權。(記者李嘉祥攝)

勞工遇到勞資糾紛徬徨無助時,申請調解比司法訴訟更能迅速解決爭議;經臺南市政府勞工局多方面輔導及宣傳,今年至四月底受理勞資爭議案件有五百五十七件,調整成立四○二件,成立率七成二一,較去年同期微幅增加。

市長黃偉哲表示,調解是解決勞資爭議最快、最有效方式,臺南地方法院設有勞動專業法庭,有法官及勞動調解委員參與調解,協助勞工爭取應有權益,免除訴訟程序提供更多元化調解管道;僱主也能申請調解,由公正第三方站在中立立場弭平紛爭,迅速穩定事業單位勞資關係。

王鑫基指出,維護勞工勞動權益是勞工局第一要務,今年勞資爭議案件數略有成長,以工資、加班費、退休金占大多數,其次是特休假、資遣費及職災補償等;對於調解不成立案件,勞工局除主動對僱主實施勞動法令宣導及勞動檢查,並對權益受損的勞工進行司法救濟,同時補助勞工涉訟費用。

勞工局勞資關係科長蔡旺庭說,常發生僱主為節省資遣費及避免資遣通報,違背勞工意願強迫填寫自動離職書,已違反勞基法及就服法,希望僱主秉持社會照護責任照顧勞工、勞工體諒僱主經營困難共體時艱,相互扶持度過難關。