南市勞局辦訓績優 細金ㄟ

▲南市勞工局、南門育樂中心、大台南總工會辦訓績優，榮獲勞動部TTQS評核金牌獎。（記者李嘉祥攝）

臺南市政府勞工局與民間工會長期協力打造人才培育平台，深耕訓練品質，今年與所轄南門育樂中心、大台南總工會辦訓績優，榮獲勞動部一○八年TTQS（人才發展品質管理系統）評核金牌獎，其中勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續九年奪九金的單位，南門勞工育樂中心開辦的勞工學苑則是連續六金、大台南總工會也連續榮獲七面金牌，累計共獲得廿二面金牌。

勞動部一○八年度TTQS評核全國有一千八百家企業及訓練機構參加，僅四十家獲得金牌，獲獎率二%，南市有三單位獲獎，相當不易。大台南總工會副理事長陳美靜表示，身為勞工局辦訓的協力夥伴，秉持服務、創新與分享的理念導入TTQS，透過全盤性及階梯式的學習移轉機制與管道推動工會轉型，有效提升勞工職能及辦訓品質，並快速擴散其受訓範疇。

南市長黃偉哲表示，人才是城市競爭力關鍵，勞工局於職訓中導入TTQS，深耕人才發展品質，提升學員職能，將訓練效益擴散至各平台，讓訓練成果一加一大於二，失業者與身心障礙者職訓訓後就業率達七成五，因應高齡照護需求開辦照顧服務員職訓訓後就業率超過八成五，另也開辦勞工領袖大學，透過初階、進階、高階及菁英班等階梯式學習系統增進在職勞工管理職能，成功打造臺南「人才培育金招牌」。

勞工局長王鑫基指出，市府以「給釣竿、給魚場，更要陪伴釣魚」精神協助訓後就業，「晴天坊網路暨實體據點展銷平台」累計創五千五百萬元銷售額，輔導設立的五家庇護工場由黃偉哲市長領軍行銷，年菜銷售翻倍成長、中秋節檔期更突破六百萬元，成功拓展弱勢產銷平台效益，輔導南門勞工育樂中心辦理勞工學苑，規劃系列優質課程帶動勞工進修學習風氣，成功塑造「持續學習、幸福永續」的品牌形象。