南市勞工局強化職場不法侵害及人因性危害檢查

▲南市勞工局職安健康處年前強化職場不法侵害及人因性危害預防檢查及舉辦說明會，全面護勞工身心健康。（記者李嘉祥攝）

年關將近，交通運輸業、零售量販店、餐飲業及儲配運輸物流業等進入業務最繁忙高峰期，常有長時間站立、搬運物品引發勞工人因性職業疾病，或夜間工作易發生職場暴力或健康危害，導致職場安全衛生顧慮。為強化事業單位落實預防勞工執行職務時遭受不法侵害與人因性危害之預防措施，臺南市政府勞工局職安健康處自1月6日起至2月15日春安檢查期間特加強對高風險事業單位之不法侵害與人因危害預防檢查，20日並將於南市南門勞工育樂中心辦理「職場不法侵害與人因性危害預防宣導會」，加強說明職場不法侵害及人因性危害預防相關法令，期提升事業單位知能，維護勞工工作權益及身心健康。

勞工局長王鑫基表示，去年國內發生數起超商員工夜間遭民眾暴力攻擊事件，今年度勞動部職業安全衛生署首度將夜間工作場所納入春安勞動檢查計畫中，包括超商、餐飲旅宿業、零售量販店、儲配運輸物流業、電子科技業及醫療保健服務業等。職安健康處除配合勞動部政策，於春安期間加強超商、批發零售業、物流業等高風險事業單位不法侵害預防檢查，另考量此些行業亦於歲末年終進入業務高峰期，長時間站立或搬運物品等工作型態致人因性危害風險提高，因此亦針對人因性危害預防加強檢查，透過檢查與宣導並重，提升相關危害預防知能，達到減災加成效果。

臺南市職安健康處處長李炫昌指出，宣導會邀相關事業單位參與，並邀請奇美財團法人奇美醫院總務室主任黃文良、安全衛生管理室主任孫千芬，針對職場不法侵害預防與人因性危害預防進行解說，相關事業單位也能互相分享預防不法侵害預防與人因性危害的作為，以強化職場不法侵害及工作環境肌肉骨骼危害改善重視與執行成效，保障勞工身心健康。

李炫昌提也醒事業單位應依職安相關法令規定，規劃及採取必要的安全衛生措施，以預防不法侵害及人因性危害，僱用勞工達100人以上應依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引訂定人因性危害預防計畫與不法侵害預防計畫，並據以執行，勞工人數未滿100人者，得以執行紀錄或文件代替。事業單位執行有任何問題可隨時洽詢臺南市職安健康處。